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2023年度干部家访活动实施方案

为进一步贯彻落实全面从严治党要求，加强对干部的全方位监督，搭建机关与家庭沟通联系桥梁，传达组织关怀和温暖，激发干部干事创业激情和活力，根据《关于印发关于进一步健全完善干部家访工作的实施意见的通知》(沂组发(2022)X号)有关要求，经县社

党组同意，决定在机关内部开展干部家访工作，特制定本实施方案。

一、活动目标

开展干部家访活动，主要目的是在机关和家庭之间搭建沟通联系桥梁，传达组织的关怀和温暖，切实了解机关干部的思想状况、工作动态、家庭情况等信息，第一时间发现苗头性、倾向性问题并及时提醒，真正体现严管厚爱，倡导廉洁文明家风，激发内生动力，增强机关的凝

聚力、战斗力、向心力。

二、家访范围

机关全体工作人员。

三、家访时间

采取定期和不定期相结合的方式，原则上每年家访不少于2次，每年6月底前完成第一次家访，12月底前完成第二次家访。对有特殊情况

的工作人员，根据实际情况随时开展家访。

四、家访安排

按照“全员覆盖”要求，家访活动采取分级、分层形式组织实施。具体工作中，单位主要负责人要到领导班子成员家中家访，班子成员要到

分管的科室负责人家中家访，科室负责人要到科室人员家中家访。

五、家访方式

干部家访通过谈心谈话形式开展，应尽量以上门家访为主，家庭在异地或确有不便不能登门谈话的，也可结合实际情况通过邀访、双向约访、视频或电话家访等方式灵活开展，对情况特殊的，要重点约访约

谈和定期回访。

六、家访内容

1.讲政策。向干部家属宣传全面从严治党规定和从严管理干部要求，对干部家属进行廉政提醒，引导家属吹好廉政风、做好廉内助、管好

廉政账，推动干部遵规守矩、廉洁自律。

2.拉家常。向干部家属通报单位工作情况，介绍干部本人在单位工作表现和工作成绩，感谢干部家属奉献和付出，争取干部家属的理解

和支持，听取干部家属对本单位工作的意见和建议。

3.摸实情。向干部家属了解干部家庭、家教、家风以及工作之余的社交圈、生活圈、休闲圈情况，掌握干部思想动态、兴趣爱好和生活

作风。

4.察表现。向干部家属了解干部在遵守社会公德、家庭美德及个人

品德方面的表现情况，了解干部在“八小时之外”的综合素质。

5.送温暖。向干部家属了解干部在生活中的困难，在政策允许范围内，予以帮助解决，减少干部后顾之忧。对患有重大疾病或家庭发生

重大变故的干部，及时表达慰问，彰显人文关怀。

七、组织保障

一是切实提高家访质量。领导班子成员要积极带头，率先垂范，努力在家访工作中起到示范引领作用。要高度重视干部家访工作，将干部家访作为全面了解掌握本单位干部“八小时之外”表现的重要途径，科学安排，精心组织，扎实推进，严格按照《干部家访家属告知清单》的内容逐项了解情况，高质量完成干部家访任务，严禁走形式、走过

场。

二是认真收集需求诉求。要通过与干部家属的谈话交流了解干部在工作生活中的需求诉求，掌握其思想动态和关注热点，彰显人文关怀，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决困难，同时要及时填写《干部家访工作诉求及发现问题汇总表》,为有诉求的干部及家属建立台

账、及时销号。

三是严肃工作纪律。领导班子成员要切实履行好党风廉政建设“一岗双责”责任，把家访作为加强廉政建设、促进干部履职的重要内容。

要严格遵守保密规定，保护被家访人家庭隐私，严禁泄露、扩散干部

家访情况，避免对干部造成不良影响。家访人要认真负责、真访实访，对家访内容的真实性负责，对弄虚作假、敷衍应付的，一经发现，严肃处理；严格遵守廉洁纪律有关规定和中央八项规定精神，杜绝官僚主义、形式主义，严禁借家访之机收受礼品、接受宴请，对家访中发

生违规违纪行为的，严肃追究相关人员责任。

四是健全工作机制。要结合单位实际，认真总结实施过程中的工作经

验，形成常态化的制度机制，确保干部家访工作落到实处。