《民营企业人才流失问题与对策研究—以苏泊尔公司为例（论文任务书）1500字》.docx

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2024-04-29 发布于湖北
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《民营企业人才流失问题与对策研究—以苏泊尔公司为例（论文任务书）1500字》.docx

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开题任务书

题目

民营企业人才流失问题与对策研究—以浙江苏泊尔公司为例

--以ofo小黄车为例

学生姓名

傅艺

专业

会计学

一、设计（论文）依据及研究意义：

在21世纪的知识经济中，人才正逐渐成为企业发展和竞争优势的关键。任何企业的发展都与卓越的人才密不可分，而人才对于科技企业也不例外，它是持久竞争优势的源泉。近年来，中国科技企业的快速发展，使许多具有较强国际竞争力的科技企业悄然出现，这也进一步加剧了科技企业激烈的市场竞争(张家齐,李小倩,2022)。科技企业的人才流动较为频繁，虽然这有利于企业遇到高素质的人才，但也容易造成人才流失的问题，人才的流入可以帮助企业增强创新性和市场适应能