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无人事档案和人事代理党员档案

县级集中管理实施方案

无人事档案和人事代理党员档案管理是党员档案管理中的薄弱环节，为严格规范此类党员档案管理，整体提升管理质量，根据《发展党员工作细则》等党内有关规定，结合实际，制定如下方案。

一、总体要求和基本原则

大力推进无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理，着力解决农村、社区和新经济组织、新社会组织、新就业群体等重点领域党员档案归档内容不统一、收集整理不规范、管理使用不到位等突出问题，不断提升党员档案管理水平和新时代党员发展教育管理工作，为建设“两美”现代化海岛县和推动海岛共富特色之路走深走实提供组织保障。

注重稳妥有序、分步推进，工作中坚持以下原则：

——坚持规范有序、严谨审慎。始终以党章和党内相关规定为遵循，不折不扣落实档案管理各项规章制度，确保党员档案管理依规依纪、严肃认真。

——坚持数字赋能、务实高效。强化数字思维，树立数字理念，充分运用各类数字化应用场景，以数字化手段撬动党员档案集中管理改革创新、跃迁升级。

——坚持以管促用、整体提升。突出实干实践实效，以服务助推新时代党员队伍建设为导向，充分发挥党员档案的重要基础性作用，进一步放大县级集中管理的集成效应。

二、管理主体和对象

组织部门承担属地管理主体责任。对组织关系隶属于农村、社区、新经济组织、新社会组织、新就业群体等基层党组织以及各级企事业单位