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2023关于“吃空饷”和借调人员问题的自查报告

一、概述

自财政部和人力资源社会保障部联合发布《关于进一步加强农村扶贫开发领域财政资金管理的通知》以来，我单位高度重视“吃空饷”和借调人员问题，并加大了对于这些问题的治理力度。本自查报告着重于我单位在2023年内的经济责任人财务问题的核查情况，以确保资源的有效利用和公共财政的透明度，并规范借调人员管理，提高管理效率和形象。

二、对于“吃空饷”问题的自查情况

1.我单位建立了严格的人事档案管理制度，确保每名经济责任人员档案的完备性和准确性，核查了所有在岗员工的工资发放情况。

2.我单位每月组织财务部门和人事部门对照核算人事变动情况，确保所有离岗人员工资的停发，并及时报告有关部门。

3.我单位建立了饭卡刷卡记录和考勤系统，并与工资支付系统相对接，实现收支流程的自动化管理，确保工资的真实发放和离岗人员工资的停发。

4.我单位每季度组织人事部门和财务部门进行人事档案和工资核对工作，对比实际工资支付情况和人事变动情况，确保“吃空饷”问题的及时发现和纠正。

5.我单位持续加强对岗位人员意识的教育和培训，增强员工的职业道德意识和法律法规意识，提高他们对于合法收入的重视程度。

三、对于借调人员问题的自查情况

1.我单位建立了借调人员管理制度，明确了借调人员的身份、权利和义务，并与相关单位及时进行沟通，确保借调人员的工资和福利待遇合规合法。

2.我单位每季度组织人事部门和财务部门对借调人员工资支付情况进行核对，确保借调人员工资的准确发放。

3.我单位加强对借调人员的考勤管理，确保借调人员按时到岗报到，并严格按照工作合同和规定的休假制度进行操作，减少人员流动和管理混乱。

4.我单位加大了对借调人员的培训和教育力度，确保借调人员明确本单位的工作目标和工作职责，提高借调人员的工作效率。

5.我单位加强了与借调单位的交流与配合，共同解决借调人员管理中存在的问题，并及时总结经验，不断完善借调人员管理的制度和措施。

四、结论与不足

在2023年内的自查工作中，我单位对于“吃空饷”和借调人员问题进行了全方位的自查和核查工作，并通过建立严格的制度和规范的流程来加以控制和解决，取得了一定的成效。然而，在自查中仍然发现了一些不足之处：

1.部分经济责任人的档案不够完善，有遗漏或错误的信息，需要进一步核实和修正。

2.部分岗位人员的职业道德和法律法规意识有待提高，对于合法收入和“吃空饷”问题的认识还不够深入。

3.部分岗位人员在借调期间对于本单位的目标和职责不够明确，工作效率有待提高。

4.对于借调人员的考勤管理还有一定程度的混乱和管理困难。

针对以上问题，我单位将进一步完善制度和流程，加强对经济责任人和借调人员的教育和培训，提高人员的意识和管理效率，在公共财政的使用和管理方面做到经济、规范、透明，为建设和谐社会贡献力量。

五、意见和建议

在今后工作中，我单位将进一步加大对“吃空饷”和借调人员问题以及其他潜在的财务管理问题的监控力度，严格按照相关法规和制度操作，提高预防和发现问题的能力。同时，要加强人员培训和纪律教育，提高员工的法律意识和职业道德，减少违规行为的发生。最后，要加强与相关单位的沟通与配合，共同为打造干净、廉洁的政府机构而努力。