xx单位岗位设置实施方案.docx

参考样本二

XX(单位)岗位设置实施方案

(参考样式)

根据国家、省、市、县有关事业单位岗位设置管理文件精神和县人事局印发的《灵璧县事业单位岗位设置管理实施办法》及县人事局《关于核准XX单位岗位设置方案的函》(灵人函(2010)X号),结合《单位岗位设置方案》和单位实际情况，制定本实

施方案。

一、实施范围和对象

范围和对象为本单位在编在岗的正式工作人员。

二、岗位类别及岗位等级设置

根据县人事局核准的岗位设置方案，按照有关要求，我单位明确了岗位设置类别和等级，明确了专业技术主辅系列岗位，具

体见《灵璧县事业单位岗位聘用审批表》(附表6)。

三、岗位职责和岗位任职条件

(一)任职条件

三类岗位基本任职条件严格按照有关规定，在此基础上，我单位结合实际情况，增加了具有可操作性的具体岗位任职条件设置，特别是专业技术岗位同一层次不同等级之间的条件做了具

体要求。

(二)岗位职责

根据编制部门核定的工作职能，结合本单位工作实际情况，

制定出个各岗位不同类别、不同等级的岗位职责

具体见岗位说明书(附表5)

四、岗位聘用

按照有关要求，结合实际情况，我单位采取XX方式(如“过度”、“竞聘上岗”、“双向选择”、)开展岗位聘用。具体程

序如下……

五、实施步骤

根据实际情况，我单位岗位设置实施工作总体安排是2010

年月日前完成岗位设置和聘用工作。具体按以下步骤实施：

(一)动员部署(年月日);

组织全体职工学习事业单位岗位设置相关文件，公布本

单位《岗位设置实施方案》等。

(二)制定岗位说明书，组织开展聘用工作，签订聘用合

同(2012年X月上旬—X月上旬);

(三)完成岗位设置和聘任工作，聘用结果经主管部门审核

后，报送县人事局，(2012年X月底前);

(四)单位进行总结。

(五)经审核、认定后，办理聘用合同鉴证、兑现岗位工资

手续。

六、其他需要说明的问题

二〇年月日