2023年社会组织兼职清理整顿工作方案范文.pdfVIP

年社会组织兼职清理整顿工作方案范文

一、背景与意义

近年来，我国社会组织蓬勃发展，起到了积极的社会作用。

然而，也存在着一些问题，如社会组织兼职管理混乱、兼职人员

参与不规范等。为了进一步规范社会组织兼职管理，提升兼职人

员素质，确保兼职工作的有效性和规范性，有必要进行一次全面

的清理整顿工作。

本方案的制定旨在通过清理整顿工作，明确兼职人员的权

责，并建立健全相关制度，加强监管与培训，提高兼职工作的质

量和效益，为社会组织发展提供坚实的基础和保障。

二、目标与任务

1.目标：建立规范的兼职管理制度，提升兼职人员素质，加

强对兼职工作的监管和培训，提高兼职工作的效益和质量。

2.任务：

（1）建立兼职人员登记管理档案，明确兼职人员的基本信

息、资质和工作内容，确保兼职人员的合法合规。

（2）制定兼职工作责任书，明确兼职人员的工作任务、工作

时间和工作要求，规范兼职工作的进行。

（3）加强兼职人员培训，提升兼职人员的素质和能力，增强

其社会工作能力。

（4）建立兼职工作考核机制，对兼职人员进行定期评估，激

发其积极性和工作热情。

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（5）加强对兼职工作的监督和管理，确保兼职工作的有效性

和规范性。

三、具体措施

1.建立兼职人员登记管理档案

明确兼职人员的基本信息、资质和工作内容，建立兼职人员

的档案，包括身份证复印件、兼职经历、工作能力鉴定等信息。

并定期更新档案内容，确保档案的真实性和有效性。

2.制定兼职工作责任书

兼职工作责任书是兼职人员与社会组织之间的约定，明确兼

职人员的工作任务、工作时间和工作要求。责任书应具体明确兼

职人员的岗位职责、工作目标和工作时限，并约定工作报酬的支

付方式和标准。

3.加强兼职人员培训

通过开展培训班、研讨会等形式，加强对兼职人员的培训，

提升其社会工作素质。培训内容包括社会工作基本知识、职业道

德规范、工作方法等。培训计划应根据兼职人员的实际情况和需

求进行定制化，提高培训的针对性和有效性。

4.建立兼职工作考核机制

建立兼职工作考核机制，对兼职人员进行定期评估，激发其

积极性和工作热情。考核内容包括工作完成情况、工作质量、工

作效益等。考核结果将作为兼职人员继续从事兼职工作的依据，

对考核不合格的兼职人员将进行相应的调整和处理。

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5.加强对兼职工作的监督和管理

社会组织应加强对兼职工作的监督和管理，确保兼职工作的

有效性和规范性。建立兼职工作联系人，及时了解兼职工作的进

展情况，并及时提供必要的支持和帮助。对兼职工作中存在的问

题进行梳理和整改，形成工作报告，定期向上级主管部门进行汇

报。

四、组织保障

1.组织机构：成立兼职工作领导小组，由主管领导担任组

长，相关部门负责人和兼职工作联络人组成成员。

2.保障措施：

（1）加大财政投入，提供必要的经费保障。

（2）完善相关制度，确保兼职工作的顺利进行。

（3）加强对兼职工作人员的政策宣传，提高其参与的积极性

和主动性。

（4）加强内部沟通和协调，形成工作合力。

五、预期效果与评估

通过本次清理整顿工作，预计能够取得以下效果：

1.兼职管理制度更为规范，兼职人员工作的合法合规性得到

保障。

2.兼职人员素质得到提升，能够更好地胜任兼职工作。

3.兼职工作效益和质量得到提高，为社会组织发展提供更有

力的支持。

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评估方法：

（1）定期组织兼职人员满意度调查，了解兼职人员对兼职工

作的满意度和对工作制度的认可度。

（2）定期向社会组织上级主管部门汇报兼职工作的进展情

况，接受其监督和评估。

（3）根据年度工作计划进行工作总结和评估，确保兼职工作

的持续