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别被“试用期”盘剥大学生求职看清劳动合同
甲方（用人单位）：【甲方公司名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。
1.2乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的，试用期满后，本合同自动续签。
第二条试用期
2.1乙方的试用期为【试用期时长】，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2.3试用期内，乙方如表现不符合甲方录用条件，甲方有权提前终止本合同。
第三条工作内容
3.1乙方在试用期内应从事【试用岗位】，并根据甲方工作需要，服从甲方的岗位调整。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为【工资数额】，试用期工资为【工资数额】。
4.2甲方应按月支付乙方工资，每月【支付日期】前支付上月工资。
4.3乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，应按实际情况调整工资。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，认真执行安全操作规程。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论是否书面形式，均属甲方机密。
7.2乙方在合同终止后，仍应保守甲方的秘密信息，不得向任何第三方泄露。
第八条合同解除和终止
8.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权提前终止本合同：
在试用期内，乙方表现不符合甲方录用条件；
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
乙方因犯罪被追究刑事责任。
8.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：【甲方公司名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
签订日期：【签订日期】
请注意，以上合同文档仅作为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【甲方公司名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
第三方（合作单位）：【第三方公司名称】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作及与第三方合作的事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。
1.2乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的，试用期满后，本合同自动续签。
第二条试用期
2.1乙方的试用期为【试用期时长】，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2.3试用期内，乙方如表现不符合甲方录用条件，甲方有权提前终止本合同。
第三条工作内容
3.1乙方在试用期内应从事【试用岗位】，并根据甲方工作需要，服从甲方的岗位调整。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为【工资数额】，试用期工资为【工资数额】。
4.2甲方应按月支付乙方工资，每月【支付日期】前支付上月工资。
4.3乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，应按实际情况调整工资。
第五条第三方合作权益
5.1甲方与第三方达成合作共识，乙方在甲方工作期间，需协助甲方与第三方进行合作项目的执行。
5.2第三方应向甲方支付与合作项目相关的费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。
5.3乙方在合作项目中应遵守甲乙双方的规章制度，
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