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2020上汽大众汽车有限公司校园招聘试题及答案解析

（网络整理，与原题顺序可能不一致）

1.

小敏是公司新聘请回来的职员，用以取代小林客户经理的位置，但是近期内小林并没有离开公司。下列选项中不利于解释这一现象的是_____。

A:小林与小敏在工作上的交接手续还没办好

B:目前有一批客户指定要小林跟进与该公司的合约

C:在合同期内解雇小林，公司可能会承担相关的法律责任

D:小敏的工作效率是小林的两倍

参考答案:D

本题解释:【答案】D。解析：本题考查原因解释。原因解释题目解题技巧，先找矛盾，后看选项，排除无关选项，优选解释项。本题的矛盾是，小敏是雇来代替小林工作的，但是小林近期没离开公司。A项，交接没办好，能够解释矛盾。B项，客户要求小林跟进，也可以解释矛盾。C项，合同期内解雇小林会承担法律责任，也可以解释矛盾。D项，小敏的工作效率高于小林，这只是个人能力的比较，不能解释题目中的现象。比较四个选项，D项解释力最差，当选。

2.

在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是_____。

A:标题

B:正文

C:主送单位

D:成文时间

参考答案:C

本题解释:

参考答案:C系统解析:公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。故本题答案选C。

3.

推行归档文件整理的根本目的是_____。

A:便于整理和保密

B:便于整理和管理

C:便于保管