学校领导班子整改措施.pptxVIP

学校领导班子整改措施汇报人：2024-01-02

领导班子思想建设领导班子组织建设领导班子作风建设领导班子制度建设领导班子能力建设目录

领导班子思想建设01

加强理论学习定期组织领导班子成员进行政治理论学习，确保成员对党的路线、方针、政策有深入的理解和认识。鼓励成员自主学习，提高自身理论素养，不断增强政治敏锐性和鉴别力。开展专题研讨，围绕学校发展中的重大问题，进行深入探讨，提高班子成员的理论联系实际能力。

坚定理想信念01强化领导班子成员的共产主义理想信念，确保成员在任何时候都能保持清醒头脑，坚定政治立场。02加强对成员的党性教育，提高党性修养，确保成员始终忠诚于党和人民的教育事业。03引导成员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为学校发展献身的责任意识。

加强成员的政治敏锐性和政治鉴别力，提高应对复杂局面的能力，确保学校在任何时候都能保持正确的政治方向。鼓励成员关注国家教育政策动态，了解教育改革发展趋势，为学校发展提供有力政策支持。增强领导班子成员的政治意识和大局观念，确保成员能够从全局高度思考和谋划学校发展。提高政治站位

领导班子组织建设02

通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔具有领导才能和教育背景的优秀人才进入领导班子。选拔优秀人才根据学校发展需要和岗位职责，合理配置领导班子成员，确保班子结构的科学性和合理性。合理配置人员对领导班子进行定期评估，根据评估结果进行人员调整，保持班子的活力和竞争力。定期评估与调整优化班子结构

加强培训和学习定期组织领导班子成员参加培训和学习活动，提高其教育管理水平和专业素养。鼓励自主学习鼓励班子成员自主学习新知识、新技能，不断更新教育观念和管理方法。建立考核机制建立科学的考核机制，对领导班子成员进行全面、客观的考核评价，激励其不断进步。提高班子整体素质

促进沟通交流建立健全沟通交流机制，促进班子成员之间的信息共享和意见交流，避免信息不对称和误解。解决矛盾与分歧及时发现和解决班子成员之间的矛盾与分歧，维护班子的团结和稳定。强化团队意识通过团队建设活动、集体决策等方式，强化领导班子成员的团队意识和协作精神。加强班子团结协作

领导班子作风建设03

建立服务导向领导班子应将服务师生作为首要任务，以满足师生的需求为出发点，积极解决实际问题。提高服务水平加强服务意识，提高服务能力，不断优化服务流程，确保服务质量。建立反馈机制建立有效的反馈机制，及时收集和处理师生的意见和建议，不断改进服务质量。强化服务意识030201

123领导班子成员应明确职责，勇于担当，切实履行职责。强化责任意识在工作中要实事求是，尊重事实，科学决策。坚持实事求是领导班子成员之间应加强团结协作，形成合力，共同推动学校发展。强化团结协作改进工作作风

优化工作流程简化工作流程，提高工作效率，确保工作顺利推进。加强时间管理合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作按时完成。强化执行力领导班子成员应具备高效的执行力，确保各项决策得到有效落实。提高工作效率

领导班子制度建设04

完善决策机制01建立科学、民主的决策程序，确保决策过程公开透明。02加强调查研究，充分听取各方意见，提高决策的科学性和可行性。强化集体决策，避免个人或少数人决策，确保决策的公正性和合理性。03

010203建立健全民主集中制相关制度，明确各级领导班子的职责和权限。强化集体领导和个人分工负责相结合的制度，确保班子成员各司其职、各负其责。鼓励班子成员积极参与集体讨论，充分发表意见，提高民主决策水平。加强民主集中制

03强化制度监督，建立健全各项规章制度，确保领导班子依法依规行使职权。01完善党内监督机制，加强对领导班子执行党的路线方针政策和决议情况的监督。02加强民主监督，通过多种渠道和形式广泛听取师生员工的意见和建议。健全监督机制

领导班子能力建设05

指领导班子应具备从宏观角度看待问题，制定长远发展规划和目标的能力。加强理论学习，提高政策水平；定期开展战略研讨，分析学校发展面临的形势和机遇；制定学校发展规划，明确发展目标。提高战略思维能力具体措施战略思维能力

加强创新实践能力指领导班子应具备创新意识，勇于尝试新思路、新方法，推动学校各项工作创新发展的能力。创新实践能力鼓励教职工提出创新性意见和建议，建立创新激励机制；加强与国内外高校、企业等的合作与交流，引进先进的教育理念和资源；推动学校教育教学、科研等方面的创新实践。具体措施

指领导班子应具备应对突发事件、化解矛盾、处理复杂问题的能力。应对复杂局面的能力建立健全应急预案和危机管理制度，提高快速反应能力；加强与政府、社区等相关方面的沟通与协作，形成工作合力；定期开展风险评估和隐患排查，及时化解潜在风险。具体措施提升应对复杂局面的能力

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