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外籍劳工在台适应情况汇报人：2024-01-05

外籍劳工概况外籍劳工在台工作现状外籍劳工在台生活适应情况外籍劳工在台面临的挑战与问题外籍劳工在台适应的促进措施目录

外籍劳工概况01

定义与分类定义外籍劳工是指持有外籍护照，在台湾从事劳务工作的人员。分类外籍劳工主要分为技术劳工和普通劳工两大类，其中技术劳工包括专业技术人员、技术工人等，普通劳工则主要为体力劳动者。

数量与分布截至2022年底，台湾地区共有外籍劳工约21.5万人，其中技术劳工约10.5万人，普通劳工约11万人。数量外籍劳工主要分布在台湾的制造业、服务业和建筑业等行业，其中以制造业最为集中。分布

文化背景外籍劳工主要来自东南亚国家，如菲律宾、泰国、印尼等，也有部分来自中国大陆、港澳地区和美国等国家。教育程度技术劳工通常具备中等或以上学历，而普通劳工的教育程度相对较低，部分只接受过基本的义务教育。文化背景与教育程度

外籍劳工在台工作现状02

工作领域外籍劳工在台湾主要分布在制造业、服务业和建筑业等领域，其中制造业占比最大，服务业和建筑业次之。行业分布外籍劳工在制造业中主要集中在电子、机械、化工等行业，服务业则主要集中在餐饮、旅游、物流等行业，建筑业则主要集中在工地、装修等环节。工作领域与行业分布

外籍劳工在台湾的工资待遇普遍较低，且大部分没有享受到法定福利，如社保、医保等。此外，部分外籍劳工还面临工资拖欠等问题。外籍劳工的劳动环境普遍较差，部分企业存在安全隐患和卫生问题。同时，部分外籍劳工还面临语言和文化障碍，影响工作适应。工作待遇与劳动环境劳动环境工作待遇

大部分外籍劳工对在台湾的工作经历表示满意，认为工作机会较多，且收入相对较高。然而，也有部分外籍劳工对工作条件和待遇表示不满。工作满意度大部分外籍劳工表示愿意继续留在台湾工作，但也有部分外籍劳工因为家庭原因、工作条件和待遇等原因选择返回原籍。留任意愿工作满意度与留任意愿

外籍劳工在台生活适应情况03

VS外籍劳工在台湾的居住环境因工作类型和收入水平而异。部分外籍劳工居住在公司提供的工作宿舍，也有部分选择租住在城市边缘或非繁华地段，以降低生活成本。生活成本外籍劳工在台湾的生活成本相对较高，包括房租、交通、食品、医疗等。部分外籍劳工反映，在台湾的生活成本压力较大，需要加班或兼职来维持生计。居住环境居住环境与生活成本

对于许多外籍劳工来说，语言沟通是他们面临的主要挑战之一。尽管台湾的官方语言是普通话，但日常交流中仍广泛使用闽南语、客家话等方言，给外籍劳工带来沟通障碍。外籍劳工在台湾面临文化融入的挑战。由于文化背景和价值观的差异，部分外籍劳工在适应台湾社会和工作方面存在困难。他们需要学习并尊重当地的文化习俗和社会规范。语言沟通文化融入语言沟通与文化融入

社会融入外籍劳工在台湾的社会融入程度因个人和群体差异而异。部分外籍劳工通过参加工会、宗教团体、社区活动等方式融入当地社会，也有部分人因为语言和文化障碍而相对孤立。社区参与外籍劳工在台湾的社区参与程度有限。部分外籍劳工反映，他们缺乏参与社区活动的机会和平台，也缺乏与当地居民的交流和互动。他们希望有更多的机会参与到社区活动中，增进相互了解和交流。社会融入与社区参与

外籍劳工在台面临的挑战与问题04

123外籍劳工在台湾的签证和居留权受到严格限制，导致他们面临工作不稳定和生活压力。签证与居留限制台湾的移民政策和劳工法对外籍劳工的职业范围有所限制，限制了他们的就业选择和发展机会。职业范围限制外籍劳工在台的法律权益保障不够完善，如劳动法、工伤保险等方面的规定未能充分保障他们的权益。法律权益保障不足法律与政策限制

03工会与集体谈判权外籍劳工在台加入工会的权利有限，缺乏集体谈判权，难以维护自身权益。01工资待遇问题外籍劳工在台的工资待遇普遍偏低，且存在拖欠工资、加班等问题，影响他们的生活质量和劳动权益。02工作环境问题部分外籍劳工的工作环境较差，存在安全隐患和职业病等问题，缺乏必要的劳动保护措施。工作权益保障问题

语言与文化障碍外籍劳工在台面临语言和文化差异的挑战，影响他们融入社会和与当地居民的交流。社会歧视与排斥部分台湾民众对外籍劳工存在偏见和歧视，导致他们在社会融入方面受到阻碍。家庭与社交支持不足外籍劳工在台缺乏家庭和社交支持，难以建立稳定的社交网络和生活圈。社会歧视与偏见

外籍劳工在台适应的促进措施05

制定和修订相关法律法规确保外籍劳工的权利得到保障，提供法律援助和纠纷解决机制。推行平等对待政策消除对外籍劳工的歧视和偏见，确保他们享有与本地劳工同等的待遇。建立外籍劳工管理机构负责监管外籍劳工的招募、安置和权益保障。完善法律与政策环境

帮助外籍劳工提高语言能力，以便更好地融入工作和社交环境。提供语言培训开展跨文化培训提供心理支持增进外籍劳工对台湾文化的了解，减少文化冲突和误解。