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为了加强学校的廉政建设,防范和化解腐败风险,制定了
学校关键岗位廉政风险点排查表。下面是各部门的廉政风险点
和防控措施:
校长室
岗位职务:校长、党委书记
岗位职权:主持党政全面工作,分管工会工作
廉政风险点:
1.学校人财物管理(决策、人事、奖惩、财经权)中的重
大问题不集体研究,搞个人说了算。
2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持XXX,按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各
项规章制度。
2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任
何不廉洁行为发生。
3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定。
4.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督。
副校长
岗位职务:分管教育教学、教科、后勤工作
廉政风险点:
务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行
规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为。
2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当
利益。
防控措施:
1.严格按制度办事,落实责任制。
2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
3.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案。
4.加强内、外部监督检查力度。
工会
岗位职务:工会主席
廉政风险点:
1.工会经费管理不到位,发生违规使用现象。
防控措施:
1.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
2.坚持校务公开,接受群众监督。
食堂
岗位职务:食堂财务人事管理
廉政风险点:无
防控措施:无
通过制定这样的表格,学校可以更好地了解自身存在的腐败风
险,采取有效措施预防和化解腐败问题,为学校的廉政建设提
供有力保障。
使用效益;5.加强资产管理,严格执行购置、处置
程序,防止不当利益输送;6.加强人员管理,建立
健全考核制度,对失职失责人员进行问责;7.加
强内部监督,建立完善的内部控制机制,防范不
廉洁行为发生。
部门
岗位
职务
岗位
职权
负责教师培训、
课题管理、经费
使用及教研组、
备课组等相关工
风险
等级
廉政
风险点
廉政风险表现
1.在教师培训、课题等管理过程中,违反规定。
弄虚作假,申报虚高,浪费国家资金;2.评选三
好、优干等荣誉称号时,不按程序办理,存在人
情关系,弄虚作假;3.在经费使用方面,存在挪
用、截留、私分、私存等行为。
防控措施
1.严格执行标准,加强自律意识,确保教师培训、
课题管理等工作的真实性、合法性;2.严格按照工
作程序、要求和纪律办事,杜绝评选荣誉称号时的
人情关系和弄虚作假行为;3.加强科室管理,培育
廉洁、高效有序的工作作风,规范经费使用行为。
严格防止挪用、截留、私分、私存等不廉洁行为的
发生。
确保团费收缴和使用的透明度和规范性;
1.加强校门进出管理,严格门禁制度;
2.加强师生安全教育,提高安全意识;
3.加强保安人员招聘程序,确保招聘过程公开、公正、公
平。
1.严格执行学生管理制度,防止索要学生及家长钱物;
2.加强寄宿学生管理,严禁提供有偿服务。
1.按照规章制度进行年级组管理,确保管理规范;
2.按照程序进行班主任和课任教师的评价,确保公正性和
客观性。
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