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绩效评估与培训PPT课件;
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绩效评估
绩效培训
绩效评估与培训的关系
绩效评估与培训的效益
绩效评估与培训的关键成功因素;
绩效评估;
什么是绩效评估:绩效评估是通过对员工在工作中的表现进行系统评估和分析,以确定其工作绩效的一种方法。
绩效评估的目的:绩效评估的目的是为了提供有关员工工作表现的反馈和指导,以及决策关于薪酬、晋升和奖励的重要信息。;
绩效评估的步骤:绩效评估通常包括设定目标、制定评估标准、收集数据、评估绩效和提供反馈等步骤。;
绩效培训;
什么是绩效培训:绩效培训是通过培训和发展的方法来提高员工的工作绩效。
绩效培训的目的:绩效培训的目的是提供员工
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