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XX酒店管理职业生涯规划书范文

酒店既是一个就业性很强，很有前景开展的行业，同时也是一个难就业的行业，下面是由为大家分享的职业生涯规划书范文，欢

迎大家阅读浏览。

一、自我认知

我是一位性格偏内向，爱沉默思量。比较重感情。业余时间爱

关注时事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。

优势;做事认真，有条理，有方案，有责任心。

劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。

二、职业目标和规划

3-4年内：熟悉酒店营运，做到某个部门的中层主管;进修获得酒店管理的大本函授文凭和中级职业资格证;强化语言学习，英语口

语流利。这个根抵在地方酒店获得。

5-8年内：部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言学习，至少掌握三门外语，英语口语流利，其他小语种能根本看懂和简单交流。这个阶段，如果地方酒店开展不错，那就要争取做到该酒店的执行副总经理;如果因为其他原因，那末去武汉市的大型

酒店寻求开展，做到部门主管的位置。

8-12年内：部门总监;就修获得高级职业资格证;保持强化语言学习。这个阶段，如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置，那么就一定要去长沙市寻求更好的开展，甚至降低职位从部门主管的

位置做起也可。

笼统地说，我的目标是，10几年以后进入一级城市的大型集团酒店，做到部门总监或者执行副总经理。我很看好长沙的开展，长株

潭经济带的开展潜能很大，而且这个城市的生活根本符合我的生活

理念。固然，未来的变化因素不少，开展的时机、婚姻家庭等，终不一定是长沙市。在酒店行业到达一定高度，接触核心人群有一定的人脉网后，我很有兴趣转向做企业培训和咨询行业，或者教书育人，或者创业。进入工作10年内，需要在工作以外完成的积累：不断学习理财知识，学会科学理财，保障一定品质的生活。养成随时

记录新的想法和灵感的习惯，提高文案筹画、写作能力和演讲水

平，阅读相关书籍，关注新案例，保持思维的活泼。养成写作的习

惯，阅读能提高文学素质的书籍，保持想象力，保持个人魅力。

三、结语

不积跬步，无以成千里。方案是成功的敲门砖，当如果只停留在方案上，而没有实际行动，一切都只是空谈。因此，职业生涯规

划——行动才是关键!

一、酒店员工职业生涯的含义

酒店员工职业生涯包括两个方面：

一是对职业的选择;俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。终究如何选择自己准备为之奋斗一辈子的职业呢?对一个刚刚走上酒店工作岗

位的年轻人来说确实是难为了他。选择职业不是一夜之间的功夫，

而是一个不断摸索、不断学习、不断实践的系统工程。

关于选择职业有两点可以参考。第一、当你从事某一工作时，

你觉得很快乐，很感兴趣。如王羲之对书法、李白对诗歌、达尔文对动物学以及小说家对写小说、画家对画画、湖北黄冈著名地质学家李四光对地质学等的痴迷，可以说兴趣是最好的老师、兴趣是人生开展的最大动力;第二、就是学习一项东西学的特殊快，学的特殊

好。

二是对酒店的选择，酒店如何对个人的开展至关重要。首先，

可以选择大酒店，大酒店比较正规，培训也到位，新员工可以在里

面学习标准的管理，得到历练，但大酒店往往人材济济，等级也

多，提升时机相对要少;在小酒店从业，往往身兼多职，可以使人得到全面的锻炼，同时提升时机也多。上述情况因人而异，不可一概而论。其次，是考察酒店的文化，酒店的老总到底是不是在干事业?是不是在合法经营?酒店推出的各类产品有没有开展前景?员工们是

不是都热爱这个酒店?员工和员工之间的关系是否融洽?等等。

二、从蓝领、白领到金领是酒店员工人生开展的三次重大飞跃

一个人是不可能一下子成功的。他要经过多年的努力奋斗才干实现他心中的梦想。普通来说，酒店员工要成为一个职业酒店人都

要经过蓝领、白领阶段，最后成为金领这样一个过程的。

所谓蓝领，过去从事这方面工作的普通衣服的领子是蓝颜色

的，所以叫蓝领。蓝领就是执行者，就是听命于别人的指挥。如酒

店里客房、前厅、餐饮等部门的效劳员、领班等就属于这个范围。

所谓白领，过去从事这方面的工作的普通衣领是白色的，所以叫白领。白领就是管理者，是对一个部门、一个工程发展管理的人

员。酒店里主管以上人员、部门经理等都属于这个范围。

所谓金领，普通来说，从事这方面工作的人员，是使金钱放大

增值，给别人发工资的那些人。酒店金领就是酒店经营者、领导

者、掌舵者。是酒店的主要决策者。如酒店里的总经理、董事长等

就属于这个范围。

三、智商、情商、财商和心商这四商具备是走向金领之路、财

务自由之路的必要条件

要成为一个合格的酒店蓝领、白领，最终成为一个合格的酒店金领要具备怎样一个素质呢?我想，在今天市场经济条件下，一定要

做到智商、情商、财商、心商这四商具备。

智商：即是一个人最起码要具备的符合酒店要求的职业技