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劳动法模拟试题

一、单项选择题

1、用人单位和职业介绍机构宣布技巧工种人员雇用告白时，在应聘人员应具备的前提中须注明

A.平易近族B.籍贯

C.职业资格要求D.婚姻状况

2、下列劳动关系中，有用《中华人平易近共和国劳动法》的是

A.国度机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.黉舍与其教师的劳动关系

3、我国《劳动法》规定，因专门缘故须要延长工作时刻的，在保证劳动者身材健康和每月延长工作时刻不跨过36小时的前提下，延长工作时刻每日不得跨过（）

A.1小时B.2小时

C.3小时D.4小时

4、我国《劳动法》规定，劳动合同两边当事人能够在劳动合同中商定

A.劳动合同刻日和工作内容

B.用人单位向劳动者收取业余培训费

C.违抗操作规程产生伤亡变乱，后果自负

D.保守用人单位贸易隐秘的有关事项

5、职工因为下列情形负伤、致残、逝世亡的，应当认定为工伤的是

A.在紧急情形下，未经本单位负责人指定，从事与本职工作无关、幸免产生重大年夜变乱，致使本人遭受损害

B.患高血压的劳动者，在工作时刻、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而逝世亡

C.因吵嘴、打斗而负伤

D.劳动者在去企业上班的路上，被自行车撞伤

6、我国《劳动法》规定，国度实施带薪年休假轨制，享受年休假的前提，是劳动者连续工作

A.1年以上B.2年以上

C.3年以上D.5年以上

7、新中国第一部工会立法《中华人平易近共和国工会法》颁布的时刻是

A.1950年6月

C.1953年6

8、劳动者的劳动权力才能和劳动行动才能

A.同时产生，同时损掉

B.同时产生，不应时损掉

C.不应时产生，不应时损掉

D.不应时产生，同时损掉

9、除司法规定的专门情形外，劳动者解除劳动合同，应当以书面情势提早通知用人单位，提早通知的时刻为

A.15日B.30日

C.45日D.60日

10、我国《劳动法》规定，因专门缘故须要延长工作时刻的，在保证劳动者身材健康和每月延长工作时刻不跨过36小时的前提下，延长工作时刻每日不得跨过

A.1小时B.2小时

C.3小时D.4小时

11、具体承担职业技能剖断工作的机构是

A.全国性的职业技能剖断指导中间

B.行业性的职业技能剖断指导中间

C.职业技能剖断站（所）

D.职业技能剖断专业专评小组

12、建立基层工会的赞成机构是

A.基层党委B.上一级工会

C.基层平易近政部分D.基层人平易近当局

13、依照国务院规定，全然医疗保险基金实施社会兼顾和小我账户结合，兼顾基金的最高付出限额，原则上操纵在本地职工年平均工资的

A.1倍阁下B.2倍阁下

C.3倍阁下D.4倍阁下

14、我国《劳动法》规定，劳动合同两边当事人能够在劳动合同中商定

A.劳动合同刻日和工作内容

B.用人单位向劳动者收取业余培训费

C.违抗操作规程产生伤亡变乱，后果自负

D.保守用人单位贸易隐秘的有关事项

15、劳动司法关系产生的差不多是

A.劳动司法规范

B.劳动关系

C.与劳动关系有紧密接洽的社会关系

D.劳动关系和与劳动关系有紧密接洽的社会关系

二、多项选择题

1、职工代表大年夜会的权柄重要包含

A.审议权B.赞成或否决权

C.审议监督权D.撤权柄

2我国现行工资情势的全然情势重要有

A.计时工资B.计件工资

C.奖金D.津贴

3、专门情形下的工资包含

A.加班加点工资B.津贴和补贴

C.停工津贴D.婚、丧假工资

4、休