2023年11月香港中文大学（深圳）大学发展处主管招聘笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

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2023年11月香港中文大学（深圳）大学发展处主管招聘笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.他人：镜子：明得失

A.历史：教训：知兴替

B.法律：准绳：辨是非

C.国法：家规：惩罚

D.公仆：清廉：克己奉公

2.归因，即归结行为的原因，指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。如果将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等这些个人特征，称之为内归因；如果将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件，称之为外归因或情景归因。

以下关于归因的判断里，正确的是：