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驻点人员岗位职责

1.严格遵守国家法律、法规和公司内部管理制度；

2.遵从公司领导的工作安排，到指定客户处履行指定岗位的工作任务；

3.在外派期间，不得私自离开客户公司。若需完成工作或因特殊情况需要返回公司，必须经过客户公司领导批准方可离开；

4.在外派期间禁止酗酒、赌博、挑事生非、打架斗殴等行为；

5.维护公司与客户之间的良好关系，充当公司与客户之间的沟通桥梁；

6.严守公司商业机密，不得泄露公司的经营活动及相关文档资料。承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密客户文件、资料以及在服务中获知的所有信息；

7.维护公司利益和形象，不从事损害公司利益和形象的行为；

8.遵守公司和客户的各项规章制度；

9.严格按照工作标准和程序操作，不得私自改动；

10.在外派期间注意安全，个人原因造成的人身伤害和财产损失由个人承担责任，公司概不负责；

11.除了履行驻在企业的岗位职责外，外派人员还应根据自身岗位特性和公司要求履行相应职责；

12.外派人员需定期向主管提交工作报告，报告个人和驻在企业的工作情况，形式包括书面报告和电话述职。对于工作过程中的重大或紧急事项，应及时报告，无论形式如何。

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

驻点经理岗位职责

为规范和统一岗位管理，使岗位管理人员有明确的责任和工作方向，特编制此岗位说明书。

驻点产品经理岗位职责（适用于浙江华为通信技术有限公司，ICT学堂，浙江华为，华为）：

1.发掘客户需求，提供匹配的解决方案，推动培训计划的实施和落实；

2.协助华为代表处实现培训服务收入目标，负责中小型培训项目的交付管理；

3.与集团合作，完成各代表处送培任务的计划和跟进工作。

任职要求：

学历：本科学历，通信、计算机、电子类相关专业；

工作经验：2年以上，有通信背景者优先考虑。

素质能力要求：

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编号：FS-ZD-04017

请填写您的公司名字：FonshionDesignCo.,Ltd.

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岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

银行驻点岗位职责

DutiesofBankStations

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

银行驻点内勤杭州盛运担保有限公司杭州盛运担保有限公司，盛运职责描述:

1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单;

2、周报表、月报表等相关报表的制作;

3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;

4、其它类办公室文职工作;

5、后续发展空间为:公司内勤主管、公司业务管理部副经理;

6、公司提供完善的薪酬福利、晋升体制，给员工以广阔的发展平台;

任职要求:

1、能够熟练操作各类办公软件;

2、大专及以上学历，年龄在20周岁以上;

第1页/共2页岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

请输入您的公司名字

FonshionDesignCo.,Ltd

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双圆物业保洁服务有限公司

管理岗位职责

公司结构平面图

驻点领班岗位职责

岗位名称：驻点领班

直接上级：部门主管

管辖对象：保洁员、临时工

岗位责任：带领组员保质保量完成部门布置给班组的保洁工作任务。条件具备：

1、遵守公司工作纪律

2、掌握岗位工作技能

3、工作积极、努力、顽强

4、能统筹制作服务点的日常工作流程

5、能统筹制定服务点的月度整体工作进度计划

6、具备班组现场工作效率及劳动纪律的督导执行能力

第一章驻点领班每日必须做到的工作事项：

1.完全服从于部门主管的领导，无条件执行完成部门分配给班组的工作任务并且

要无条件接受部门主管的监督。

2.提前15分钟到达工作场所，督察组员在上岗前是否做好相关准备工作。

3.把当天的工作任务进行分解并具体分配到各个岗位（含自己），针对岗位人员

的身体状况和工作能力，力求工作布置得合理到位。

4.充分使用时间，保证员工上岗时间的利用率达到90%以上，提高工作效率。

5.每天对员工的上、下班情况进行严格的考勤检查，并准确无误的进行记录。

6.巡查跟进各岗位的工作进度和工作质量，做好收班前的工作检查，不达标的区

域作好记录，并通知、督查责任人翻工至达标为止，保证班组当天的工作质量都达到标准要求。

7.对组员的仪容、仪表以及劳动纪律进行检查和纠正，对违反工作规章的事件要

一件不漏的作出纠正或惩处，对影响恶烈的事件须立即向部门主管汇报，听取主管对工作的指示。

8.收班后必须督察员工做好作业设备的清洁、整理和维护工作，严格管理控制驻

点的物料消耗。

9.非常规的工作事项，每天必须向主管汇报当班的工作进展及完成情况，工作进

展与计划有偏差时要认真总结并提出整改建议，由主管对结果作出评定。

10.负责组织班组成员应对非常时期的工作问题，保障完成班组的主要工作任务。