第46届世界技能大赛贵州省集训商务软件解决方案评分标准.docVIP

评分标准

本部分主要说明裁判对竞赛项目、模块评分的方法，同时明确评分细则框架和评分要求，本竞赛方案以WorldSkillsCompetition（世界技能大赛）“商务软件解决方案”项目赛事标准为基础依据。

（一）成绩评定方法

参赛选手的成绩评定由裁判组负责。

操作技能竞赛依据赛场记录，由现场裁判组集体评判成绩。

决赛时所有参赛选手在同一赛场进行比赛。参赛选手的最终名次依据成绩排定。当出现成绩相同时，由竞赛工作小组根据仲裁意见决定名次。

评判工作分为主观分和测量分两个部分。

1.主观分

针对选手比赛作品的主观判断进行评价，裁判各自单独评分，采用类体育竞技的亮分制，计算出平均权重分，除以3后再乘以该项的满分分值来计算出得分。裁判相互间分差必须小于等于1分，否则需要给出确切理由并在裁判长的监督下进行调分。每个模块的裁决评分必须先于客观分评分进行。

权重表如下：

权重分值

要求描述

0分

作品不符合行业标准，大部分要求没有完成

1分

作品低于行业标准，基本满足行业要求规范

2分

作品达到行业标准，各方面满足行业要求规范

3分

作品接近完美，超过行业标准

2.测量分

针对比赛结果如选手的作品进行客观评价，模块A—C评分，裁判组采用分组评分方式进行评分。

（二）统分方法

经专家确认的总成绩表将报贵州省职业技能鉴定中心，选手排名为参考晋级条件。