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卫生院奖惩管理制度
为了贯彻医疗、医保、医药改革的精神，深化医药改革，切实提高医疗、医学、科研、管理等各项工作的内涵质量，加强医院的制度化、规范化建设，强化法制观念，现将卫生院考核奖惩条例予以颁发，请各科室认真遵照执行。
一、实施原则
1、由院办对全体干部职工进行考核；各职能部门负责人和科主任有责任本科室各级人员进行监督考核，职责明确、指标合理、考核到位、奖惩分明。
2、院务会负责对各科的考核结果及具体事例进行复核审定，提出处理意见。
3、职工行为规范的考核结果直接与经济挂钩，常规考核以责权、经济并行。
二、行为素质
1、违反文明行为规范，对病人“冷、顶、硬、拖
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