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劳动合同法规定每周工作时间

第一章：总则

第一条

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致签订的，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。

第二章：合同期限

第二条

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章：工作内容

第三条

甲方根据乙方的个人情况和甲方的工作需要，安排乙方在____岗位工作，乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

第四章：工作时间

第四条

乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。

乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定，并提前通知乙方。

乙方加班的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

第五章：劳动报酬

第五条

甲方向乙方支付的工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资由基本工资和奖金等组成，具体工资标准和工资构成由双方在合同中约定。

乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。

第六章：劳动保护和福利

第六条

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付给乙方工资。

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并教育乙方正确使用。

甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。

第七章：合同的变更、解除和终止

第七条

合同期满，双方可以续签。

甲乙双方经协商一致，可以提前解除或者终止合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第八章：争议解决

第八条

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章：其他

第九条

本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）与丙方（第三方主体）协商一致签订的，用以明确三方在劳动关系中的权利和义务。

第二章：合同期限

第二条

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章：工作内容

第三条

甲方根据乙方的个人情况和甲方的工作需要，安排乙方在____岗位工作，乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

第四章：第三方主体责权利

第四条

丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、培训和管理等服务。

丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的违约行为承担责任。

丙方应协助甲方处理乙方的工作签证和其他相关手续。

丙方应向甲方支付一定的服务费用，具体金额由双方协商确定。

第五章：工作时间

第五条

乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。

乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定，并提前通知乙方。

乙方加班的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

第六章：劳动报酬

第六条

甲方向乙方支付的工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资由基本工资和奖金等组成，具体工资标准和工资构成由双方在合同中约定。

乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。

第七章：甲方权利条款

第七条

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务和工作内容。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升等。

甲方有权在合同期限内解除合同，但应提前通知乙方。

第八章：乙方违约及限制条款

第八条

乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第九章：争议解决

第九条

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章：其他

第十条

本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳