2022-2023学年湖北省随州市统招专升本管理学自考真题(含答案).pdfVIP

学年湖北省随州市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销售单价30元，年

固定成本20万元，根据市场预测，年销售量为10万件，则企业可获得

的利润为（）

A.180万元B.200万元C.260万元D.300万元

2.组织变革的根本目的是（）

A.提高组织的效能B.提高组织的环境适应性C.提高员工的环境适应

性D.提高管理者的环境适应性

3.提出只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个

人才会采取特定的行动观点的激励理论是（）

A.公平理论B.期望理论C.强化理论D.成就需要论

4.下列不属于早期管理思想的是（）

A.亚当·斯密的劳动分工和经济人理论B.欧文的人事管理理论C.巴贝

奇的作业研究和报酬研究D.马斯洛需要层次理论

5.下列属于人际角色的是（）

A.发言人B.代表人C.企业家D.谈判者

（5，5）型对应的领导方式是（）

A.贫乏型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.任务型

7.下面关于动态网络型结构的说法不正确的是（）

A.组织结构更具弹性B.职能部门健全C.组织结构可控性差D.能有效

发挥核心业务专长

8.德尔菲法属于（）方法

A.定性决策B.定量决策C.个人决策D.集体决策

9.管理的目的是（）

A.获取信息B.协调各方关系C.寻求市场机会D.实现组织目标

10.内部审计有助于推行（）

A.集权化管理B.分权化管理C.集权化管理和分权化管理并重D.以上

都不对

11.企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，

一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是（）

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.中下层管理者

12.下列属于按计划内容的明确性标准划分的是（）

A.长期计划B.人事计划C.具体性计划D.战略性计划

13.下列哪一个会影响企业在一定时期的经营成果，需要列为控制对象的

决策目标B.资源投入C.人际关系D.思想观念

14.下列不属于宏观经济环境内容的是（）

A.人口数量及增长趋势B.国民收入C.某地区消费者的就业程度D.国

民生产总值

15.按照卢因的观点，组织在解冻期间的中心任务是（）

A.改变员工原有的观念和态度B.运用策略，减少对变革的抵制C.变革

约束力、驱动力的平衡D.保持新的组织形态的稳定

16.下列不属于组织冲突产生的原因的是（）

A.沟通差异B.地域差异C.结构差异D.个体差异

17.（）是当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方，由

后者按合同规定使用的交易行为

A.特许B.合同制造C.管理合同D.加盟

18.对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.诊断技能

19.通过对一些管理失败事例的分析，人们发现，授权不当常常是其中的

一个重要原因，而授权不当的一个重要原因又在于个人对授权所持的态

度，你对授权的看法是（）

A.从善如流B.允许别人犯错C.愿意建立和使用广泛的控制D.以上都

道德规范属于（）的企业文化

A.显现层B.中层C.表层D.潜层

二、填空题(10题)

21.无论是激励还是动机，都包含三个关键要素：努力、组织目标和____

22.组织变革有两种典型的认识，卢因的组织变革的三阶段发生在激流险

滩观或者风平浪静观中的____观

23.____是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程

24.组织中的大多数决策均属于____

25.人力资源计划中最为关键的一项任务是____

26.战略决策指的是为了长期的发展，制定出目标和方针，以及为达到发

展目标而采取的重大措施所做出的决策，它一般涉及组织的全局，以及

发展的____问题，在比较长的时间内起指导作用

27.____的两大贡献是计划进度图和计件奖励工资制

1938年发表的代表作____提

出组织是一个协作系统

29.为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的一个总

纲，我们称之