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绩效管理体系改革与KPI设定
制作人:来日方长
时间:XX年X月
目录
第1章绩效管理体系改革的意义与背景
第2章KPI设定的原则与方法
第3章KPI设定的实践操作
第4章KPI设定与绩效管理体系改革的挑战与应对
01
第1章绩效管理体系改革的意义与背景
引言
在现代企业管理中,绩效管理体系改革是提升组织效能的关键步骤。面对外部环境的快速变化和内部管理的挑战,改革显得尤为迫切。本章将探讨绩效管理体系改革与企业的长远发展战略如何相结合。
当前绩效管理的问题分析
现有绩效管理体系无法充分激励员工,缺乏成长性
不足之处
KPI设定不合理,导致目标与实际成果不符
KP
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