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着力把“带病”干部拒之门外着力把“带病”干部拒之门外

如何防止“带病提拔”，是长期困扰干部工作的“老大难”问题，也是一项系统工程，需要综合施策、标本兼治，下大力气打好“组合拳”，做到防范于前、约束于中、惩戒于后，进一步从严把好选人用人关，切实提高干部工作

的精准度和公信度。

常用平时把脉“听诊器”。健全包括部长约谈、年度考核、基层走访在内的多种干部日常考核机制，使组织部门广泛接触干部、了解干部、更好地识别

干部、考察干部成为一种常态。综合运用日常考核、年度考核以及巡规、审

计、信访等情况，切实把情况听得更全面一些、把干部了解得更准确一些，客观研判一个干部各个时段的表现和各种层面的反