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甲方：（医院名称）
乙方：（员工姓名）
《医院事业编制合同书》
根据《中华人民共和国劳动法》、《医院事业编制管理办法》等相
关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下合同条款，以明确双方的
权利和义务。
第一条合同目的
本合同用于确认乙方作为甲方医院事业编制人员的雇佣关系，明确
具体职责及薪酬待遇，保护双方的合法权益。
第二条工作职责
1.乙方作为甲方医院事业编制人员，应按照医院相关规章制度和薪
酬政策履行下列职责：
（1）严格遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院声誉；
（2）认真履行医疗服务职责，积极提高技术水平；
（3）保障医院及患者的利益，提供高质量的医疗服务；
（4）配合医院开展的教学科研工作。
第三条薪酬待遇
医院相关规定执行，并根据乙方工作表现和绩效进行调整；
2.乙方享受医疗、养老、失业、工伤等各项社会保险待遇，具体执
行按照国家规定的标准；
3.医院为乙方提供完善的工作条件和环境，保障乙方工作的顺利进
行。
第四条工作时间和休假
1.乙方每周工作时间根据医院的排班安排，具体执行按照相关法律
法规和医院规定；
2.乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家规定执行；
3.乙方如需请假，应提前报备并经甲方批准，确保医院工作的正常
运转。
第五条保密义务
1.乙方在任职期间和离职后，对所涉及的医院经营、技术、管理等
方面的商业秘密和相关信息，应予以保密；
2.乙方在医疗服务中获得的患者个人信息，不得非法获取、篡改或
泄露，严格遵守国家有关患者隐私保护的相关法律法规。
第六条违约责任
1.乙方如违反本合同约定，严重失职、渎职或侵犯他人合法权益，
甲方有权作出相应的纪律处理，并按照相关规定给予相应的违纪处分；
30天书面通知甲方，并承担相应的违
约责任。
第七条合同解除和终止
1.乙方在本合同期满前一个月向甲方提出解除合同的书面通知，经
协商一致可解除合同；
2.乙方发生下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，乙方不再享
有相应的经济权益：
（1）严重违反国家法律法规和医院规章制度；
（2）造成严重伤害事故或医疗事故；
（3）泄露医院商业秘密或侵犯患者隐私；
（4）其他严重违反合同约定的行为。
第八条争议解决
合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，
任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或根据相关法律规定提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2.本合同附件：（可列明其他补充性文件的名称和内容，如岗位职
责、薪酬细则等）。
第十条合同生效
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
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