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劳动合同的法律效力与无效劳动合同解读

第一章总则

第一条劳动合同的订立

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止和解除劳动关系的重要依据。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

第二条劳动合同的类型

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第三条劳动合同的生效

劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。劳动合同的无效、部分无效或者部分失效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二章劳动合同的内容

第四条劳动合同应当具备的事项

劳动合同应当具备以下事项：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第五条劳动合同的约定事项

用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第三章劳动合同的履行、变更、解除和终止

第六条劳动合同的履行

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第八条劳动合同的解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第九条劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第四章违反劳动合同的法律责任

第十条用人单位的责任

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；逾期不改正的，可以处以罚款：

未按照法律规定订立、变更或者解除劳动合同的；

未按照法律规定支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的；

未按照法律规定提供劳动条件的；

未按照法律规定保障劳动者合法权益的。

第十一条劳动者的责任

劳动者有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任：

未按照法律规定提供个人信息的；

未按照法律规定履行劳动合同义务的；

违反用人单位的规章制度，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

第五章附则

第十二条劳动合同的示范文本

劳动行政部门应当制定劳动合同的示范文本，供用人单位和劳动者参考。

第十三条劳动合同的解释

劳动合同的解释权归用人单位和劳动者。双方对劳动合同的解释有争议的，可以请求劳动行政部门解释或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第十四条劳动合同的适用范围

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

第十五条施行日期

本法自2024之日起施行。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体概述

第一条第三方主体的定义

第三方主体是指在劳动合同的履行过程中，除甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之外，参与或影响劳动合同履行的一方或多方。第三方主体包括但不限于：劳务派遣单位、人力资源服务提供商、专业机构等。

第二条第三方主体的责任

第三方主体应按照合同约定，履行相应的义务，确保劳动合同的顺利履行。若第三方主体未能履行义务，导致甲方权益受损，第三方主体应承担相应的责任。

第二章甲方的权益与责任

第三条甲方的权利

甲方有权要求第三方主体按照合同约定，提供符合资质的劳动者；

甲方有权要求第三方主体确保劳动者遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益；

甲方有权要求第三方主体在劳动者出现违约行为时，承担相应的责任；

甲方有权在合同约定的范围内，对劳动者的工作内容、工作时间等进行调整。

第四条甲方的义务

甲方应按照合同约定，向第三方主体支付相应的费用；

甲方应确保提供的工作条件符合法律法规和合同约定，保障劳动者的合法权益；

甲方应在合同约定的范围内，对劳动者进行合理的管理和指导。

第三章乙方的权益与责任

第五条乙方