- 1、本文档共30页,其中可免费阅读9页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
岗位职责与绩效指标详解PPT制作人:来日方长时间:XX年X月目录第1章岗位职责概述第2章绩效指标详解第3章岗位职责与绩效指标的匹配第4章绩效改进策略第5章总结与展望01第1章岗位职责概述岗位职责定义岗位职责是指在特定职位上所需承担的工作任务和责任。明确岗位职责对于提高工作效率、促进团队合作具有重要意义。岗位职责的分类基本职责与额外职责主要职责与辅助职责硬性职责与软性职责主要职责对职位的成功至关重要,辅助职责则对主要职责的完成起到支持作用硬性职责是指明确的工作任务,软性职责则涉及到人际关系和团队协作等方面基本职责是职位的核心工作,额外职责则是临时性或非主要的
文档评论(0)