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XX化学培训总结稿件

好的总结十能够使自己不断进步的，下面是为大家搜集出来的有关于xx化学培训总结稿件，希翼可以匡助到大家！

xx年度，我车间在上级部门及公司领导的关心指导下，以岗位需要和提高员工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原那末，严格执行公司培训方案，扎实有效的开展了培训工作。

1、结合公司文件要求，制定员工培训方案，培训方案就培训对象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方面做了详尽的规定，并按公司相关规定认真执行。

2、明确职责划分，进一步完善了培训体系建立，使培训工作逐步走向正规。详细由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作，按月度培训方案、根据实际生产需要，制定培训内容，培训时间自行组织发展。充分了解培训实施情况及需求，会及时调整、细化培训方案，确保培训工作的有效开展。

1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位

狠抓安全培训，筑牢安全理论根抵。下半年，员工外培完毕，进入现场发展培训，根据现场实际情况，土建、设备安装穿插作业，隐患、不确定危（wei）险因素多等，突出安全培训。

车间组织对新入厂的员工发展车间、班组级安全培训。按照规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。

2、加强岗位技术培训

8月份外培完毕后，车间结合现场情况，开展有针对性的现场学习培训。按照个专业特点，实行由专业工程师全权负责的培训机制。

化学水专业参加现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式，特殊是实操上由设备厂家技术指导，操作人员亲自动手操作，熟悉工艺流程，掌握操作规程，熟练掌握机泵类设备启停操作程序，经过近三个月的现场学习，大部份人

员具备独立操作的能力。

锅炉操作人员通过专工讲课，掌握操作规程，掌握设备性能、原理、构造，参预2#、3#炉三查四定、熟悉现场工艺管线、阀门、设备位号，设备参数等；熟练掌握开停车操作顺序；经过外培与现场岗位培训，对2#炉发展烘炉，在调试队的带着下，操作人员配合调试队技术人员发展单机试车、联动试车、漏风实验、冷态试验、硫化试验、风量标定、连锁实验等多项调试内容，熟练掌握各调试方案，在11月29日2#炉顺利点火发展煮炉，正式进入实操锻炼。

发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、上下压配电系统、直流系统；对于发机电、变压器等构造，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论培训学习，对电厂运行规程、倒闸操作及工作票、操作票制度发展了系统培训学习；对电厂的一次组成部份、二次保护、电气试验、通讯、微机系统由南瑞保护厂家在现场组态，并发展培训。

汽机操作人员主要发展专业知识、给水系统工艺管线、蒸汽管线管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的构造知识等，都从细化着手，取得了不错的效果。

3、利用有利条件，创造学习时机

锅炉专业，利用调试队调试的有利时机，紧跟调试队，学习操作、调试知识，并请调试队的师傅发展讲课、培训，手把手的学操作知识；汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识时机。

在xx年的培训工作中，我车间做的还不够，比方在单机调试中，人员比较，在现场实践中浮现个别员工散漫、顽耍，业务不熟等等，究其原因还是我们培训的力度不够，监视不力，监管、考核不严所造成的，在这里我们也做深刻思量，寻觅更适合当前公司开展需要的管理方法。

1、我们将在总结xx年培训的根抵上，扎实有效的开展好员工培训工作。根据公司培训方案及员工培训需求，我们将完成常规岗位技术培训、安全培训，努力提高员工业务技能。

2、做好有关培训的各项工作，明确职责，认真落实，确保培训详

细、执行到位、检查及时、总结全面、逐步提高。

3、加大考核力度，从严管理，以求取得应有的培训效果。

4、进一步做好员工思想教育工作，使团队更具凝结力，形成良好的工作气氛，使员工更能适应公司生产开展的需要。

以上是我热电车间xx年培训总结及20XX年培训方案，缺乏之处，请领导批评、指正！

冬日的王曲满目萧条，培训班同志的心里面却是暖洋洋的，大家在为期七个多月的培训中，都不同程度的学到了不少集控运行的相关知识，为**电厂的夸姣未来奠定了坚实的人力根抵。

在**电厂，发电部领导根据人员情况及时的将大家分成四个值，并确立了各小组的负责人和组长。要求大家充分认识到此次学习的重要性，遵守**电厂的各项规章制度，谦虚学习，勤奋努力，积极向上，忠诚工作，树立**电的良好形象。在学习上，要求大家“精一门、熟一门、通一门”。“精一门”即指学好本专业的知

识，力争本专业到达主值水平。“熟一门”即指任选一个专业，此专业到达副职水平；“通一门”指将一门专业到达巡检标准。

针对大