原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
简易劳动合同该如何写
简易劳动合同
第一条合同主体
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事（职位）工作，试用期为（试用期时长）。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国《劳动法》规定实行标准工时制度。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写数字）元整（小写数字），试用期工资为人民币（大写数字）元整（小写数字）。
乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。
第五条社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
第七条试用期
乙方的试用期为（试用期时长），试用期内甲方有权解除本合同。
乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前（提前通知时长）通知甲方。
第八条合同解除和终止
甲乙双方提前解除本合同的，应书面协商一致。
乙方在合同期内严重违反甲方制度的，甲方有权解除本合同。
乙方合同期内因过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事（职位）工作，试用期为（试用期时长）。丙方作为专业服务提供商，将协助甲方对乙方的工作表现进行评估和监督。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国《劳动法》规定实行标准工时制度。丙方应确保乙方的劳动效率，并在必要时提供额外的培训和支持。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写数字）元整（小写数字），试用期工资为人民币（大写数字）元整（小写数字）。
乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。丙方负责协助甲方制定合理的薪酬结构和激励机制，以提高乙方的积极性和工作效率。
第五条社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方应提供相关咨询服务，确保甲方符合最新的社会保障法规。
第六条劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。丙方应定期对甲方的劳动保护措施进行审查和优化，以保障乙方的安全与健康。
第七条试用期
乙方的试用期为（试用期时长），试用期内甲方有权解除本合同。
乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前（提前通知时长）通知甲方。
第八条合同解除和终止
甲乙双方提前解除本合同的，应书面协商一致。
乙方在合同期内严重违反甲方制度的，甲方有权解除本合同。
乙方合同期内因过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的薪酬和工作岗位。
甲方有权要求丙方提供乙方的工作评估报告，并据此做出人事决策。
甲方有权在符合法律规定的前提下，单方面解除与乙方的劳动合同。
第十条乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内不得违反甲方的工作纪律和规章制度。
乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
乙方在合同期内不得未经甲方许可，从事与甲方利益冲突的其他工作。
第十一条丙方的责任和义务
丙方应确保乙方的专业能力和工作表现符合甲方的要求。
丙方应协助甲方管理乙方的劳动争议和劳动纠纷。
丙方应对乙方的培训和发展负责，并定期向甲方报告进展情况。
第十二条第三方介入的意义和目的
丙方的介入旨在提高乙方的工作效率和职业素养，同时确保甲方的人力资源管理符合法律法规和最佳实践。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地专注于其核心业务，同时降低人力资源管理的风险和成本。
第十三条甲方为主导的目的和意义
甲方作为主导方，其目的是确保乙方的劳动条件和权益得到充分保障，同时通过丙方的专业支持，提升甲方的人力资源管理水平和企业竞争力。甲方通过本合同的制定和执行，能够更好地实现其业务目标和长期发展。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
签订日期：____年____月____日###第十四条绩效评估
甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，丙方应提供专业的评估工具和方法，确保评估的公正性和准确性。乙方的绩效improvements将作为薪酬调整、晋升和培训的依据。
第十五条培训与发展
甲方有权要求丙方提供乙方所需的培训和发展机会，以提升其职业技能和工作效
文档评论（0）