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员工健康证管理制度三篇

篇一：员工健康证管理制度

为了预防传染病的传播和食源性疾病的发生，确保公司食品经营的安全，特制

订以下管理制度。

一、健康证办理说明：

1、健康证是指参加XX市卫生防疫机构培训、体检合格后取得的《公共卫生从

业人员健康检查证明》及《卫生法规知识培训合格证》，即日常所说的健康证和

培训证。

2、公司需办理健康证的员工范围：门店所有员工、小时工。

3、健康证有效期为一年，在健康证快过有效期时应及时办理新证。

4、新入职员工应按公司要求办理健康证，并在十个工作日内办理完毕，及时上

交到人力资源部。

二、健康证管理：

1、由门店派专人负责对门店员工健康证进行统一管理，并检查有效期、督促办

理。

2、新入职门店员工经过体检未能取得健康证的，门店应及时上报人力资源部，

规避经营风险。

3、门店员工调换工作门店后，本人自行将健康证原件交现有门店管理，已向人

力资源部上交过复印件的员工，无需再次上交健康证复印件。

4、门店在健康证督促办理过程中，新入职人员不配合办理的情况，应及时向人

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力资源部反映。

5、员工必须保存好收据发票，在本公司工作满一年后可全额报销。如员工中途

离职，在公司工作半年以上的，可报销办理健康证费用的50%。

6、员工如需公司先垫付健康证办理费用的，在其第一份工资里扣除公司为其垫

付的金额。

7、员工在本公司工作满一年后，健康证由公司统一办理，并支付费用。但中途

离职人员如需拿回健康证，需支付办证费用。

8、员工办理健康证的费用报销方式：公司将费用计入工资里。

三、健康证备案制度：

1、人力资源部负责健康证备案工作，建立所有员工健康证电子档案，记录员工

健康证有效期等信息，并保存员工健康证复印件。

2、新入职员工领取健康证和培训证后应及时将两证复印件交至人力资源部。

3、人力资源部每月20日汇总已发放工资但并未上交健康证复印件以及健康证

即将过期的人员名单以书面形式告知各门店负责人，门店负责人收到通知后应

做好督促办理工作，员工应在十个工作日将新办健康证、培训证复印件上交至

人力资源部。

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篇二：员工健康证管理制度

1、目的

为加强员工健康证的规范管理。特制定本管理制度。

2、适用范围

本制度适用于无锡美通食品科技有限公司接触食品及从事相关工作的员工。

3、职责

3.1品管部负责制度的制定。

3.2品管部负责《员工健康体检合格证》的管理工作。

3.3行政人事部负责对新进员工和退证员工的管理工作。

4、管理规定

4.1新员工的健康证管理

4.1.1所有接触食品及从事相关工作的员工必须到指定机构进行健康检查。

4.1.2员工经体检合格获得有效《员工健康体检合格证》后，方可参加工作。

4.1.3员工办理录用手续时必须将《员工健康体检合格证》交行政人事部。

4.1.4行政人事部将《员工健康体检合格证》复印件与《员工卡》交新员工，作

为企业员工身份证明，由本人保管。

4.1.5行政人事部根据员工工作岗位情况，将《员工健康体检合格证》正本交品

管部。

4.1.6品管部将新员工情况登记到《员工健康档案》，并将《员工健康体检合格

证》正本妥善保管。

4.1.7员工办理《员工健康体检合格证》的费用由员工自行承担。

4.2换证管理

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4.2.1品管部在员工健康证有效期到期前一个月内通知该员工及时进行体检。

4.2.2员工自行到指定机构进行健康检查。

4.2.3员工获得新的有效的《员工健康体检合格证》后，必须及时到品管部进行

换证。

4.3退证管理

4.3.1员工离职时由行政人事部品管部将该员工的《员工健康体检合格证》交还

行政人事部。

4.3.2员工在办理离职手续时由行政人事部将《员工健康体检合格证》退还本人。

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篇三：员工健康证管理制度

1目的:

明确员工健康证管理责任和流程管控。

2适用范围:

适用于所有接触产品和产品原料，工作需要进入生产、物流现场的人员。

3内容：

3.1定义

无

3.2管理程序

3.2.1健康证由人事行政部统一保管存放，并对员工提交的健康证有效性进行审

核确认：

3.2.1.1须要提供健康证的岗位，新