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文秘暑期工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同主体

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第二条合同期限

本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第三条工作内容

乙方在甲方从事文秘工作，具体职责如下：

负责文件的收发、整理和归档；

协助甲方完成各类会议的筹备和组织工作；

负责起草、修改、审核各类文件和材料；

负责甲方内部通知和外部函件的撰写和发送；

完成甲方安排的其他工作任务。

第四条工作时间

每周工作时间__天，每天工作__小时，按照国家规定享受法定节假日。

第五条劳动报酬

乙方试用期工资为人民币__元/月，试用期__个月。试用期满后，乙方的工资为人民币__元/月。

甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第六条社会保险

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有以下行为：

违反国家法律法规；

违反甲方规章制度；

泄露甲方商业秘密；

损害甲方利益；

其他严重违反职业道德的行为。

第九条合同解除和终止

甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

乙方有以下情形之一的，甲方有权提前解除或终止合同：

在试用期内，乙方不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方权益得到充分保障，并遵守相关法律法规。###特殊应用场合及增加条款

远程工作场景

条款增加：

乙方需保证工作环境的网络安全和数据安全；

远程工作的通讯工具和软件的使用规定；

工作成果的提交方式和时间；

居家办公期间的设备支持和维护责任。

兼职工种

条款增加：

明确兼职工作的具体时间和地点；

兼职工作与全职工作的冲突解决办法；

兼职期间的福利和保障措施；

兼职工作的绩效评估标准。

实习岗位

条款增加：

实习期间的工作指导和培训；

实习成果的归属和使用规定；

实习期间的保险和意外伤害处理；

实习评价和反馈机制。

技术性岗位

条款增加：

技术保密协议和知识产权保护；

技术更新培训和学习要求；

技术项目的参与和贡献度评估；

技术失误的纠正和责任分配。

多地点办公

条款增加：

不同工作地点的工作标准和规定；

跨地区合作的沟通和协调机制；

差旅费用的报销标准和流程；

当地法律法规遵守的特别要求。

附件列表及要求

员工手册：详细介绍公司文化、规章制度、员工行为准则等。

岗位说明书：具体描述乙方的工作职责、岗位要求、绩效评估标准等。

培训计划：针对乙方的工作技能和职业发展提供的培训计划。

保密协议：明确双方对商业秘密的保护责任和保密期限。

工作成果示例：提供乙方工作成果的样例，以供参考和评估。

实际操作问题和解决办法

工作时间和休息安排

问题：乙方可能对工作时间有特殊需求或疑问。

解决办法：提前沟通，根据实际情况调整工作时间，确保合法合规。

劳动报酬支付

问题：报酬计算或支付可能出现误解或争议。

解决办法：明确报酬计算方式，按时发放，并提供详细支付记录。

合同变更

问题：合同执行过程中可能需要变更工作内容或期限。

解决办法：双方协商一致后，书面修改合同，