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赣推行事业单位聘用合同范本
一、前言
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,以及赣州市人力资源和社会保障局的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方受聘于甲方的事务所涉及的权利、义务和责任等事项,达成如下协议。
二、合同主体
1.甲方
单位名称:____________________
单位地址:____________________
单位性质:事业单位
法定代表人:____________________
2.乙方
姓名:____________________
性别:____________________
民族:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
家庭住址:____________________
联系电话:____________________
三、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。
四、工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要,在____岗位上工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度,并接受甲方的考核和评价。
五、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、劳动报酬
乙方在试用期的月工资为人民币____元。试用期满后,乙方的月工资为人民币____元。甲方应按时足额支付乙方工资。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
3.甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。
八、合同的解除和终止
1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
九、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
(以上内容仅为范本,具体内容请根据实际情况进行调整。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、前言
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,以及赣州市人力资源和社会保障局的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方受聘于甲方的事务所涉及的权利、义务和责任等事项,达成如下协议。
二、合同主体
1.甲方
单位名称:____________________
单位地址:____________________
单位性质:事业单位
法定代表人:____________________
2.乙方
姓名:____________________
性别:____________________
民族:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
家庭住址:____________________
联系电话:____________________
3.第三方主体
名称:____________________
性质:提供人才服务和保障的企业
地址:____________________
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