2024年04月中国船级社浙江分社杭州检验处2024年招考1名派遣制综合管理员笔试历年（难与易错考点荟萃）高频考题后附答案详解.docx

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2024年04月中国船级社浙江分社杭州检验处2024年招考1名派遣制综合管理员笔试历年（难与易错考点荟萃）高频考题后附答案详解

第1卷

一.职业能力测验(共250题)

1.彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

??下列现象中符合彼得原理的是??。

A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快