原创力文档- 1、本文档共27页，其中可免费阅读9页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理考勤管理制度(范本)
汇报人：
2024-01-04
contents
目录
考勤管理概述
考勤时间与规定
考勤方式与记录
奖惩措施与激励机制
监督检查与评估改进
相关文件引用和附件说明
考勤管理概述
01
考勤管理是企业或组织对员工上下班时间、请假、加班等出勤情况进行记录、统计和管理的过程。
定义
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，对于保障企业正常运转、提高工作效率、维护良好工作秩序具有重要意义。
重要性
确保员工按时出勤，准确记录员工出勤情况，为薪资核算、绩效考核等提供依据。
公正、公平、公开；实事求是，注重实效；依法依规，保障员工权益。
原则
目的
本制度适用于公司全体员
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）