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没有签劳动合同被辞退办
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）：【用人单位全称】
1.2乙方（劳动者）：【劳动者姓名】
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。
4.2乙方同意按国家规定和甲方规定参加社会保险，享受相关待遇。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方同意遵守甲方的工作时间规定，实行【工作制度】（如：标准工时制、综合计算工时制等）。
5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方按国家规定和实际情况安排乙方休假日。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：
在试用期内，乙方不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
乙方被依法追究刑事责任的；
法律、法规规定的其他情形。
7.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。
第八条违约责任
8.1双方违反合同规定，导致合同解除、终止的，应承担相应的违约责任。
8.2因不可抗力因素导致合同解除、终止的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
签订日期：【签订日期】第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体及第三方主体
1.1甲方（用人单位）：【用人单位全称】
1.2乙方（劳动者）：【劳动者姓名】
1.3第三方主体：【第三方主体全称】，以下简称“第三方”
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。
4.2乙方同意按国家规定和甲方规定参加社会保险，享受相关待遇。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方同意遵守甲方的工作时间规定，实行【工作制度】（如：标准工时制、综合计算工时制等）。
5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方按国家规定和实际情况安排乙方休假日。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：
在试用期内，乙方不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
乙方被依法追究刑事责任的；
法律、法规规定的其他情形。
第八条甲方权益保障
8.1乙方同意未经甲方书面同意，不得与第三方建立或参与任何形式的商业合作或劳动关系，以免与甲方利益发生冲突。
8.2乙方同意在合同期间，如乙方获得与甲方业务相关的商业机会或信息，应立即通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。
8.3乙方同意在合同结束后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意不得向第三方泄露。
第九条违约及限制条款
9.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权根据实际情况要求乙方支付违约金。
9.2乙方同意在
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