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企业公司合同管理制度规定
第一章总则
第一条目的
为规范公司合同管理，确保公司合同的合法性、合规性，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司所有合同的订立、履行、变更、解除及终止等管理工作。
第三条管理原则
合法性原则：公司合同应当符合国家法律法规的规定。
诚实信用原则：公司在订立、履行合同过程中，应当遵循诚实信用原则，诚实守信，公平交易。
权责对等原则：公司合同的订立和履行应当保证权利和义务的对等。
保密原则：公司合同及合同履行过程中涉及的商业秘密，应当严格保密。
第二章合同的订立
第四条合同订立程序
需求提出：各部门因业务需要，向法务部门提出合同订立的需求。
草拟合同：法务部门根据需求，草拟合同文本，明确合同主体、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等内容。
会签程序：合同草稿经部门负责人审核后，报公司领导审批。涉及多部门或外部合作的合同，需组织相关人员进行会签。
签署合同：合同经批准后，由公司法定代表人或授权代表与对方当事人签署。
第五条合同订立要求
明确合同主体：合同当事人应当具有合法的资格，具备履行合同的能力。
准确描述合同内容：合同条款应当明确、具体，避免模糊不清、歧义。
风险评估：对合同可能产生的风险进行评估，并采取相应的风险防范措施。
审查合同对方：对合同对方的资信、履行能力等进行审查，必要时可委托第三方进行尽职调查。
第三章合同的履行、变更和解除
第六条合同履行
合同履行过程中，当事人应当严格按照合同约定履行各自的权利义务。
公司应当关注合同履行情况，确保合同目标的实现。
第七条合同变更
合同履行过程中，如需变更合同，应按照原合同订立程序进行。
合同变更内容应当符合法律法规、双方当事人的利益，不得损害第三方合法权益。
第八条合同解除
合同履行过程中，发生法定或者约定解除合同的情形，当事人可以解除合同。
合同解除应当遵循合同法的规定，履行相应的解除程序。
第四章合同的管理和归档
第九条合同管理
法务部门负责公司合同的统一管理，包括合同的订立、履行、变更、解除等工作。
各部门应当配合法务部门，做好合同管理工作。
第十条合同归档
合同签署后，由法务部门负责归档，妥善保管合同及相关文件。
归档资料包括但不限于合同文本、会签意见、审批文件、履行凭证等。
第五章违约责任与争议解决
第十一条违约责任
当事人违反合同约定，应当承担违约责任。
公司因违约造成损失的，有权要求违约方赔偿。
第十二条争议解决
合同履行过程中发生争议，当事人应当通过友好协商解决。
协商不成的，可以按照合同约定选择仲裁或者诉讼方式解决。
第六章附则
第十三条解释权
本制度由公司法务部门负责解释。
第十四条生效时间
本制度自发布之日起生效。
第十五条修订程序
本制度根据法律法规变化及公司实际情况，适时进行修订。修订程序按照本制度第四条、第五条的规定执行。###特殊应用场合及增加条款
1.设备采购合同
增加条款:
设备安装和调试：明确设备到达目的地后的安装、调试责任和时间。
技术培训：供应商需提供操作、维护培训，确保买方人员能熟练使用设备。
售后服务：规定供应商在设备保修期内提供的服务内容、响应时间和维修费用承担。
技术升级：若设备需要升级，供应商应提供技术支持和服务。
知识产权：明确设备涉及的技术和专利归属，防止知识产权纠纷。
2.软件许可合同
增加条款:
软件使用范围：限制软件的使用地点、用户数量等。
数据安全和隐私：确保软件处理的数据符合隐私保护规定，不得泄露用户信息。
升级和维护：供应商应定期提供软件升级和技术支持。
兼容性和稳定性：保证软件与其他系统兼容，运行稳定。
知识产权：明确软件的版权归属，限制未经授权的复制和分发。
3.劳动合同
增加条款:
试用期规定：明确试用期的时长、工资及转正条件。
保密协议：员工在职期间和离职后一定期限内，对公司的商业秘密承担保密义务。
培训协议：若公司出资培训，员工需承诺服务一定年限或支付培训费用。
工作时间和休息休假：详细规定工作时间、休息日、节假日安排。
社会保险和福利待遇：明确公司为员工缴纳的社会保险种类和比例，以及福利待遇。
4.租赁合同
增加条款:
租赁物状况：详细描述租赁物的现状，包括数量、质量、功能等。
维修责任：明确租赁期间维修责任的承担方。
保险责任：是否由承租人购买保险，及保险理赔的责任和流程。
提前终止和违约金：规定提前终止合同的条件和违约金的计算方式。
续租条款：若承租人希望续租，应在合同中明确续租的流程和条件。
5.技术开发合同
增加条款:
研发进度和里程碑：设定关键的研发节点和交付时间表。
研发成果归属：明确技术成果的知识产权归属及使用权。
额外费用：在研发过
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