员工绩效考核分流培训再上岗办法.pptx

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2024-05-07 发布于天津
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员工绩效考核分流培训再上岗办法.pptx

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员工绩效考核分流培训再上岗办法汇报人：2024-01-07

引言员工绩效考核现状及问题分析分流方案设计与实施培训再上岗计划制定与执行资源整合与协同工作机制建立监督、评估及持续改进机制设计总结与展望目录

01引言

目的和背景提升员工绩效通过对员工绩效的考核和分流，识别出绩效不佳的员工，并提供有针对性的培训，旨在提升员工的绩效水平。适应企业发展需求随着企业业务的发展和变化，需要员工不断适应新的工作要求。通过绩效考核分流培训再上岗，可以使员工更好地适应企业的发展需求。优化人力资源配置通过对员工绩效的考核和分流，可以更加合理地配置人力资源，将优秀的员工安排在更加适合的岗位上，提高企业的整体运营