县电信分公司绩效考核办法.pptx

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县电信分公司绩效考核办法汇报人：2023-12-25

contents目录考核目的与原则考核对象与范围考核指标与权重设置考核方法与流程数据收集、整理与分析方法结果反馈、申诉与改进措施总结回顾与未来发展规划

01考核目的与原则

03促进公司发展通过绩效考核，推动公司战略目标的实现，提升公司整体业绩和竞争力。01评估员工绩效通过对员工工作业绩、能力、态度等方面的综合评估，全面了解员工在工作中的表现。02激励员工进步根据考核结果，给予优秀员工相应的奖励和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。明确考核目的

确保考核标准、方法和程序对所有员工一视同仁，不偏袒任何人。公平性在考核过程中，保持客观、中立的