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劳动合同与劳务合同的区别与联系
一、劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地及联系方式;
用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳务合同
劳务合同是平等民事主体之间就一方向对方提供劳务、对方支付报酬达成一致而订立的协议。劳务合同的内容一般包括:
劳务者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地及联系方式;
劳务提供的内容、地点、时间、方式;
劳务报酬的数额、支付方式、时间;
双方的其他权利义务。
三、区别与联系
1.主体资格
劳动合同的主体是用人单位和劳动者,双方是劳动关系;劳务合同的主体是平等民事主体,双方是民事合作关系。
2.目的和性质
劳动合同的目的是确立劳动关系,保障劳动者的合法权益,具有社会保障性质;劳务合同的目的是提供劳务服务,获取报酬,具有民事合同性质。
3.权利义务
劳动合同中,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险、提供劳动保护等;劳动者有义务按照用人单位的要求从事工作。劳务合同中,双方的权利义务根据合同约定,没有强制性的义务。
4.劳动争议处理
劳动合同发生的争议,按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理;劳务合同发生的争议,按照《中华人民共和国合同法》的规定处理。
5.法律后果
劳动合同依法解除或者终止的,用人单位应当按照规定支付经济补偿或者赔偿金;劳务合同依法解除或者终止的,双方按照合同约定承担相应的责任。
四、合同范本
劳动合同与劳务合同的范本因主体、目的、性质等方面的差异,具体内容有所不同。以下为劳动合同与劳务合同的简要范本:
劳动合同范本
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方的工资为____元/月(人民币,下同)。
乙方加班工资按照法律规定支付。
四、社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间和休息休假
乙方每周工作____小时,休息日为____天。
乙方依法享受国家法定节假日。
六、劳动保护和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
甲方保障乙方依法享有职业危害防护待遇。
七、合同解除和终止
双方协商一致可以解除本劳动合同。
乙方违反甲方规章制度,甲方可以解除本劳动合同。
八、经济补偿和赔偿金
双方解除或者终止劳动合同的,按照法律规定支付经济补偿或者赔偿金。
九、争议处理
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
签订日期:____年____月____日
劳务合同范本
甲方(委托方):_______
乙方(受托方):_______
根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,订立本劳务合同。
一、劳务内容
乙方同意按照甲方的第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
第三方(合作方):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方合作方的权益,订立本劳动合同和劳务合同(以下简称“本合同”)。
一、劳动合同期限及工作内容
本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并按照甲方的要求,按时完成工作任务。
二、劳动报酬及第三方支付
乙方的工资为____元/月(人民币,下同),由甲方支付。
甲方同意按照约定时间和方式向乙方支付工资。
第三方根据合同约定,向甲方支付相关的服务费用。
三、第三方责任及义务
第三方作为合作方
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