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企业与个人劳动合同

甲方（企业）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于甲方愿意招聘乙方担任甲方的劳动合同制员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事_______工作，工作地点为_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。

3.2乙方的基本工资为每月_______元人民币。

3.3乙方的工作奖金、津贴根据甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间_______小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据工作性质和甲方规定享受带薪年休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全生产和职业健康要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止合同。

8.2乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

8.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除合同。

8.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，乙方在裁员名单内的，甲方有权解除合同。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业）：_______

乙方（员工）：_______

第三方（服务提供者）：_______

鉴于甲方愿意招聘乙方担任甲方的劳动合同制员工，并且甲方希望引入第三方服务提供者来提升企业运营效率，三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就各方权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容与第三方服务

1.1乙方同意在甲方从事_______工作，工作地点为_______。

1.2甲方同意引入第三方服务提供者，由第三方负责提供与乙方工作相关的一系列服务，包括但不限于培训、技术支持、咨询服务等。

第二条合同期限与第三方合作期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2第三方服务提供者的合作期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，与本合同期限相同。

第三条工资待遇与第三方服务费用

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。

3.2乙方的基本工资为每月_______元人民币。

3.3乙方的工作奖金、津贴根据甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。

3.4甲方应支付第三方服务提供者的服务费用，具体费用根据双方另行签订的服务协议确定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间_______小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据工作性质和甲方规定享受带薪年休假。

第五条社会保险与第三方服务责任

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方服务提供者应承担因提供服务过程中产生的相关责任和义务，包括但不限于培训质量、技术支持、咨询服务等。

第六条劳动保护与培训

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