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正式员工聘用合同书
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
联系人：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
通讯地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方成为甲方正式员工的事宜，达成以下合同条款：
第一章聘用岗位和期限
第一条聘用岗位
乙方担任甲方____________________岗位的正式员工。
乙方的工作地点为____________________。
第二条聘用期限
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方续签劳动合同。
第二章工作时间和休息休假
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
乙方的法定节假日安排按照国家相关规定执行。
第四条休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
具体的休假待遇和流程按照甲方的内部管理制度执行。
第三章劳动报酬
第五条工资待遇
乙方的月工资为人民币￥____元（大写：____________________元整）。
乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工资支付时间为每月__日之前。
第六条奖金和福利
乙方根据工作表现和甲方业绩，有资格获得年终奖、项目奖金等。
乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
乙方因病、伤、残等原因需要特殊保护的，甲方按照相关法律法规给予必要的帮助和保护。
第四章合同的变更、解除和终止
第七条合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
合同变更需书面签订，经双方签字或盖章后生效。
第八条合同的解除
在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同义务，乙方有权解除本合同。
合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付相关费用。
第九条合同的终止
本合同到期或者甲乙双方协商一致提前终止合同的，本合同即行终止。
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付相关费用。
第五章违约责任
第十条违约责任
一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
第六章争议解决
第十一条争议解决
本合同的签订、履行、变更、解除、终止或者违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十二条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
联系人：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
通讯地址：____________________
联系电话：____________________
第三方（服务提供商）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
联系人：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方成为甲方正式员工的事宜，达成以下合同条款：
第一章第三方主体职责和权益
第一条第三方主
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