安全生产诊断报告(模版).pdfVIP

企业名称：***公司

编制时间：20**年**月**日

开展安全生产诊断是落实企业安全生产主体责任，实现安全风险管

控和隐患排查治理制度化、规范化的重要内容。为切实做好这项工作，公司

成立以总经理为组长的安全生产诊断小组，聚焦氨制冷关键装置和以及火

灾爆炸区域等重点部位，组织厂内技术人员逐一研判把脉诊断，及时排查

发现深层次问题隐患，推进事故隐患精准治理。

二、诊断依据

《中华人民共和国安全生产法》、《山东生安全生产条例》、《山东省

人民政府安全生产委员会关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见》及其

他相关法律法规、标准、要求。

三、安全诊断把握的基本原则

（一）坚持问题导向、主动问诊。强化企业主体责任意识，聚焦安全生产薄

弱环节和生产安全事故易发多发领域，主动开展安全生产诊断，完善安全风

险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，实现风险自辨自控、隐患自查自

治。

（二）坚持突出重点、精准诊断。聚焦企业关键装置和重点部位，组织技术

人员和专家逐一研判把脉诊断，及时排查发现深层次问题隐患，推进事故隐

患精准治理。

（三）坚持诊改结合、闭环管理。对诊断出的安全风险和事故隐患，实行边

诊边控、立诊立改，全面落实整改措施，实现安全风险有效管控和事故隐患

治理闭环。

四、基本情况

***

主要生产设备有***、***等

主要辅助设施有：***等

主要生产工艺流程:***。

公司生产涉及的氨气，发生火灾爆炸的后果性较大，氨制冷区域为重点

安全管控区域。

公司东面靠路，北侧为空地，西乡村空地，南侧侧为路，周边无重大危

险源。

五、安全诊断内容及情况描述：

（一）安全生产管理情况。

已制定安全生产规章制度和操作规程，并定期进行执行情况和适应性评

估；已建立安全生产责任制；通过日常检查、监督、培训等方式杜绝从业人

员违章作业；已建立危险作业管理制度，实行作业票管理；本公司无重大危

险源和外包队伍、外包工程、劳务派遣用工。

（二）从业人员安全素质情况。

已制定年度培训计划，并按照计划定期组织培训；已按照计划组织开

展了事故警示教育；主要负责人、安全生产管理人员已取得安全管理人员

证书，并定期参加培训复审，公司现有制冷工1类特种作业人员，均已取

证、有效；公司在春节复工的第一天组织开展了“开工第一课”活动。

（三）安全风险管控和隐患排查治理情况。

已建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；安

全生产标准化运行良好；已对生产工艺、设备设施进行了安全风险评价，

确了整改责任、措施、资金、期限。

（四）安全生产费用提取和使用情况；劳动防护用品配备情况。

已建立安全生产费用提取和使用管理制度，并建立了相关安全费用使

用台账；建立了劳动防护用品使用标准，定期发放劳动防护用品。

（五）工艺、设备安全运行情况。

目前公司没有引进新工艺、新技术、新材料或新设备；公司现有的安

全设备（例如：氨气泄漏报警）定期进行维护、保养和定期检测；公司现

有的工艺技术不属于淘汰落后的；公司内存在爆炸的场所均已张贴禁止烟

火等标志，部分设施设备可能存在标志老化、掉落等现象；公司防雷防静

电检测以超期，已联系相关资质单位进行检测。

（六）应急预案编制及演练情况。

已编制发布《生产安全事故应急预案》，已制定应急演练计划，按照

综合应急预案或专项应急预案每半年一次、现场处置方案每半年一次制定；

已按照计划定期进行演练，并建立了演练记录档案。

六、诊断日期

20**年**月**日

七、诊断程序

采用现场检查、资料审核形式

八、通过本次排查，发现的现场隐患问题见附件1

九、隐患整改复查情况见附件2

附件1：现场隐患问题记录

序隐患问题描述隐患照片整改措施

侧边传送带无安

1隐患照片安装

全防护罩

设备电机线路裸

2隐患照片