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有关企业员工劳动合同范本

企业员工劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由双方平等自愿、协商一致签订的，旨在明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

第二条本合同所称的企业为（以下简称“甲方”），员工为（以下简称“乙方”）。

第二章合同期限

第三条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条在合同期限内，乙方不得提前解除本合同。特殊情况下，乙方确需提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位为（填写具体岗位），主要职责为（填写具体职责）。

第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第四章劳动报酬

第八条乙方的工资为（填写具体工资标准），甲方每月支付一次工资，次月__日前支付上月工资。

第九条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第十条乙方享受国家规定的节假日待遇和年休假待遇。

第五章劳动保护和劳动条件

第十一条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十二条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六章保密和知识产权

第十三条乙方在合同期限内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第十四条乙方在合同期限内创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以交付。

第七章解除和终止合同

第十五条在合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。

第十六条在合同期限内，有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的。

第八章争议解决

第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）和第三方（以下简称“丙方”）平等自愿、协商一致签订的，旨在明确各方的权利和义务，维护甲方的合法权益。

第二条甲方为（填写具体企业名称），乙方为（填写具体员工姓名），丙方为（填写具体第三方名称）。

第二章合同期限

第三条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条在合同期限内，乙方不得提前解除本合同。特殊情况下，乙方确需提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方和丙方，并按照甲方和丙方规定的程序办理。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位为（填写具体岗位），主要职责为（填写具体职责）。

第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第四章劳动报酬

第八条乙方的工资为（填写具体工资标准），甲方每月支付一次工资，次月__日前支付上月工资。

第九条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第十条乙方享受国家规定的节假日待遇和年休假待遇。

第五章第三方主体权益

第十一条丙方作为第三方，负责为乙方提供专业培训和职业发展机会，并协助甲方提升乙方的综合素质。

第十二条丙方应确保乙方在合同期限内不得与其他竞争企业建立劳动合同关系，以避免利益冲突。

第十三条丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议，以保证乙方的工作质量和效率。

第六章甲方的权利和利益

第十四条甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，确保乙方符合甲方的要求。

第十五条甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，以适应公司的业务需求。

第十六条甲方有权在合同期限内解除本合同，具