旅游公司劳动合同模板.docxVIP

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旅游公司劳动合同模板

旅游公司劳动合同

第一章总则

第一条本合同的订立

甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同,确立劳动关系。

第二条本合同的宗旨

本合同旨在规范甲乙双方的权利义务,明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项,保障甲乙双方的合法权益。

第二章合同主体

甲方(旅游公司)全称:(填写旅游公司全称),地址:(填写公司地址),法定代表人:(填写法定代表人)。

乙方(员工)姓名:(填写员工姓名),性别:(填写性别),身份证号码:(填写身份证号码),住址:(填写员工住址)。

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条试用期

本合同试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章工作内容

第七条工作内容

乙方在甲方从事(填写乙方工作岗位),具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际情况确定。

第五章劳动报酬

第八条基本工资

乙方的基本工资为(填写基本工资),按月支付。

乙方根据甲方规定的奖金制度,根据工作业绩和表现,可以获得相应的奖金。

第十条福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第六章工作时间和休息休假

第十一条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

第十二条休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第七章劳动保护和职业危害防护

第十三条劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

第十四条职业危害防护

甲方应当为乙方提供安全健康的工作环境,防止职业病的发生。

第八章合同的变更、解除和终止

第十五条合同变更

甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。

第十六条合同解除

甲乙双方协商一致解除本合同;

乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;

乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任,甲方有权解除本合同;

乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除本合同;

甲方依法进行经济性裁员,乙方同意解除本合同。

第十七条合同终止

本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。

第九章争议解决

第十八条劳动争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十章附则

第十九条合同的生效、修改和解除

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。

第二十条合同的份数

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(旅游公司):________________

乙方(员工):________________

签订日期:____年__月__日

以上为一份详细的复杂的旅游公司劳动合同模板,仅供参考。具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立

甲方(旅游公司)与乙方(员工)及第三方(合作单位)经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同,确立劳动关系。

第二条本合同的宗旨

本合同旨在规范甲乙双方及第三方的主体权益,明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项,保障甲乙双方及第三方的合法权益。

第二章合同主体

甲方(旅游公司)全称:(填写旅游公司全称),地址:(填写公司地址),法定代表人:(填写法定代表人)。

乙方(员工)姓名:(填写员工姓名),性别:(填写性别),身份证号码:(填写身份证号码),住址:(填写员工住址)。

第五条第三方

第三方(合作单位)全称:(填写合作单位全称),地址:(填写合作单位地址),法定代表人:(填写法定代表人)。

第三章合同期限

第六条合同期限

本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第七条试用期

本合同试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章工作内容

第八条工作内容

乙方在甲方从事(填写乙方工作岗位),具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际情况确定。

第九条第三方工作内容

第三方根据甲方要求,提供(填写第三方提供的服务或产品),具体职责和要求按照甲乙双方的约定确定。

第五章劳动报酬

第十条基本工资

乙方的基本工资为(填写基本工资),按月支付。

第十一条奖金

乙方根据甲方规定的奖金制度,根据工作业绩和表现,可以获得相应的奖金。

第十二条福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假

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