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面试中回答你的优势
面试中回答你的优势
求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。〞关于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点〞流利地背诵出来。前程无忧提醒职场新人,在回答此类问题时切忌死记硬背,要依据职位特点有针对性地回答。
关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,推断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所必需要的素养。
准备工作:
〔1〕在面试之前就找出自己的3-5个优点;
〔2〕为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
〔3〕在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
1.坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩解也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2.消除误会,缩小隔阂有的“缺点〞并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
案例:
一名出身于高-干家庭的求职者,到一家一般单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高-干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。〞
出生于高-干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦〞,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
3.明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不够?〞有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束〞,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官称赞不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点〔如缺乏施行经验、社会阅历较浅等〕,联系本专业的发展趋势〔如知识结构不甚合理、专业知识不够以应对新的挑战等〕及自身个性中的缺憾〔如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,当心慎重不够等〕,说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的`差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
心理研究说明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加必需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以互相转化的,前提是要正确地熟悉缺点,真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰〞,关于缺点本身来讲,有些“缺点〞对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。
面试中如何用英语回答优点2021-04-2022:33|#2楼
Whatisyourgreateststrength?isoneoftheeasierinterviewquestionsyoullbeasked.Whenyouareaskedquestionsaboutyourstrengths,itsimportanttodiscussattributesthatwillqualifyyouforthejob.
“你最大的优点是什么?〞在面试中你会被问到这个相对容易的问题。当被问到关于自身优势的问题时,说出自己的品质非常重要,会为你得到这份工作加分。
Thebestwaytorespondistodescribetheskillsandexperiencethatdirectlycorrelatewiththejobyouareapplyingfor.
描述直接与面试工作相关的工作技能和经验,这是最好的回答方式。
示范回答:
1.WhenImworkingonaproject,Idontwantjusttomeetdeadl
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