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职工解除合同协议书

（以下简称“公司”）

（以下简称“职工”）

一、协议背景

鉴于乙方向公司提供劳动，双方签订了《劳动合同》，现因乙方个人原因，双方协商一致，决定解除《劳动合同》。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。

二、协议内容

1.解除合同

1.1双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的《劳动合同》。

1.2本协议书签订后，乙方应立即停止履行劳动合同约定的工作职责。

2.离职手续

2.1乙方应在本协议书签订后5个工作日内，向公司办理离职手续。包括但不限于归还公司财产、证件、工作资料等。

2.2乙方应积极配合公司完成相关离职手续，确保公司业务正常进行。

3.经济补偿

3.1鉴于乙方解除劳动合同，公司同意按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算方式如下：

（1）乙方在职期间年限×乙方月工资；

（2）乙方月工资高于当地上年度平均工资300%的，按当地上年度平均工资300%计算。

4.保密协议

4.1乙方同意，在其与公司解除劳动关系后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.2乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.竞业限制

5.1乙方同意，在其与公司解除劳动关系后，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体从事CompetitivePosition工作，期限为离职后两年。

5.2乙方违反本协议竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

6.其他事项

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

请注意，本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同前，请务必征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（以下简称“公司”）

（以下简称“职工”）

第三方：

（以下简称“第三方主体”）

一、协议背景

鉴于乙方向公司提供劳动，双方签订了《劳动合同》，现因乙方个人原因，双方协商一致，决定解除《劳动合同》。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。同时，公司引入第三方主体，以增加甲方的权益保障。

二、协议内容

1.解除合同

1.1双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的《劳动合同》。

1.2本协议书签订后，乙方应立即停止履行劳动合同约定的工作职责。

2.离职手续

2.1乙方应在本协议书签订后5个工作日内，向公司办理离职手续。包括但不限于归还公司财产、证件、工作资料等。

2.2乙方应积极配合公司完成相关离职手续，确保公司业务正常进行。

3.经济补偿

3.1鉴于乙方解除劳动合同，公司同意按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算方式如下：

（1）乙方在职期间年限×乙方月工资；

（2）乙方月工资高于当地上年度平均工资300%的，按当地上年度平均工资300%计算。

4.第三方主体权益

4.1第三方主体同意，在其与公司解除劳动关系后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.2第三方主体违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.竞业限制

5.1第三方主体同意，在其与公司解除劳动关系后，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体从事CompetitivePosition工作，期限为离职后两年。

5.2第三方主体违反本协议竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

6.甲方权益保障

6.1甲方同意，在与第三方主体合作过程中，优先考虑甲方的权益，确保甲方利益不受损害。

6.2甲方有权根据业务需要，要求第三方主体提供必要的协助和支持。

6.3甲方在合作过程中，有权对第三方主体进行监督和评估，确保第三方主体履行合同义务。

7.乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、散布虚假信息等。

三、协议的生效、终止和解除

8.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

8.2在乙方完全履行本协议约定的义务后，本协议自行终止。

8.3在本协议有效期内，如一方违反协议，另一方有权解除协议。

四、争议解决

9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

10.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

10.2本协