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单位员工明细劳动合同书

甲方：__________单位（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同主体

1.1甲方：营业执照号__________，住所地__________，法定代表人（或负责人）__________。

1.2乙方：姓名__________，性别__________，身份证号__________，住址__________，联系电话__________。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。

4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。

第七条保密协议

7.1乙方同意在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方根据国家规定和实际情况，可以解除或终止劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3若调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________单位（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲方的合作伙伴，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.2第三方应确保乙方的资格符合甲方的招聘要求，并对乙方的个人资料和能力进行真实性审查。

1.3第三方应协助甲方建立和维护员工关系，处理劳动争议和纠纷。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据业务需要和乙方的实际工作表现，决定乙方的岗位、工作内容和工作地点。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和奖金分配。

2.3甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果决定乙方的晋升、降职或解雇。

第三条乙方权益限制

3.1乙方应遵守甲方的规章制度和第三方的人力资源服务规定。

3.2乙方在甲方工作期间，不得违反甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.3乙方在甲方工作期间，不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的工资待遇和奖金分配由甲方根据实际情况决定，并由第三方负责具体的发放和管理。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体执行由第三方负责。

第五条违约责任

5.1乙