经典组织与人（85页）课件.pptxVIP

经典组织与人（85页课件;组织与人的关系经典组织理论组织;01组织与人的关系;组织与人的相互影响组织提供平台;专业化分工与职业发展组织结构中;123个人的工作态度、能力和行;02经典组织理论;总结词详细描述总结词详细描述总;以行为科学为基础，强调人的因素;总结词关注组织与环境的互动关系;总结词强调人的因素对组织绩效的;VS综合多个学科领域，研究组织;总结词注重组织的变革和创新。详;强调跨文化背景下的组织行为研究;03组织中的人性假设;基于物质利益驱动的人性观点总结;根据经济人假设，组织应建立严格;适用于简单、明确的工作环境和短;03总结词强调团队建设和员工参;根据社会人假设，组织应重视团队;适用于团队合作和长期目标的环境;总结词基于个人成长和自我实现的;详细描述：根据自我实现人假设，;关注个人目标和价值观总结词自我;复杂人假设总结词基于个人差异和;强调灵活性和适应性总结词根据复;复杂人假设认为个人与组织之间的;04组织文化与人的发展;组织文化是在组织的长期发展过程;工作满意度和归属感良好的组织文;相互影响人的发展与组织文化之间;05组织变革与人的适应;组织变革的原因与类型技术进步、;心理压力工作角色变化社交关系调;人在组织变革中的适应策略与领导;06组织与人的未来发展;随着信息技术的发展，组织将更加;人们更加关注工作与生活的平衡，;组织与个人共同创新，推动组织的;THANKS感谢观看