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治安保卫责任书
治安保卫责任书(10篇)
治安保卫责任书1
为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定,落实内部治安保卫工作预防为主,单位负责,突出重点,保障安全的方针,进一步加强我行内部治安保卫工作,维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序,确保我行员工生命及财产安全,特签订本责任书。
一、内部治安保卫工作目标
1、不发生因违规造成的.金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。
2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。
3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定,达标率为100%。
4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。
5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。
6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。
7、不发生内部人员违法犯罪案件。
二、内部治安保卫工作责任
1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人,对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没,与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。
2、加强内部治安保卫工作的组织领导,健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训,不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。
3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制,履行工作职能。
4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。
5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。
6、加强重点要害部位的安全防范工作,掌握要害岗位人员工作和思想情况。
7、及时整改安全隐患,积极化解内部矛盾和消除不安定因素,保障内部安全稳定。
8、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。
三、内部治安保卫实行一票否决制,工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。
落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励;因违规发生案件、事故,依据规定追究领导和有关人员责任;及时报告案件、事故情况,并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的,可视情况予以免责或部分免责。
支行负责人:____
支行员工:____
20____年____月____日
治安保卫责任书2
为贯彻落实××市人民政府发布的《____市企业治安保卫责任制》,切实加强公司内部治安保卫工作,提高公司综合治理的水平,圆满完成上级下达的治安保卫工作目标和任务。根据谁主管,谁负责的原则,特制定本责任书。
一、治安保卫工作目标:
一)刑事案件发案率低于0;
二)治安案件发案率低于0.5‰;
三)职工违法率低于0.5‰;
四)职工犯罪率低于0.3‰;
五)重新犯罪率控制为0;
六)不发生重大爆炸/破坏事故及其他重大治安事故;
七)治安保卫责任制落实,各部门经理责任书签约率达100%。
二、治安保卫责任内容:
一)各部门经理是本部门的治安保卫第一责任人。负责本部门的具体落实治安保卫责任制。
二)执行《____市企业治安保卫责任制》,全面落实治安保卫责任制,做好本部门的治安保卫工作。
三)对本部门职工进行治安保卫工作意识教育。提高预防处置突发事件的.能力
四)对要害部门、重点设备要重点管理。
五)对玩忽职守、造成事故的责任者,给予批评教育或行政纪律处分。
六)执行治安保卫检查制度,对本部门的治安保卫工作进行检查。
三、本责任书自签字之日起生效至____年____月____日终止。责任书一式两份,签字双方各保存一份。
安全主管部门经理
____年____月____日
治安保卫责任书3
甲方:
乙方:
根据《企事业单位内部治安保卫条例》,依照预防为主,确保重点,保障安全的原则,甲方和乙方订立单位安全保卫工作责任书。甲方要求乙方做到:
1.严格依照综合治理和《企事业单位内部治安保卫条例》规定,实行综合治理工作由各班主任及年级组长负责制,建立相应的保卫小组,负责安全保卫工作。
2.把综合治理,治安保卫工作作为综合目标管理制的内容考核,并做到有奖、有罚。
3.经常宣传落实防盗、防火、防破坏、等事故的各项具体措施,不发生刑事、治安、犯罪案件,不发生重大火灾爆炸等治安灾害事故。
4.贯彻执行有关治安保卫工作的法律法规,要害部门,各班各办要严格把关安全保卫规章制度,并有保卫措施,经常检查安全,消除隐患,堵塞漏洞。
5.各班各办及时抓事故苗头,发现问题及时向校长室报告,并妥善处理。
本责任中甲、乙双方各执一份
甲方:
甲方代表(签字):
乙方:(盖章)
乙方代表(签字):
日期:
治安保卫责任书4
为做好我行安全保卫工作,提高全行员工的防范意识,杜绝各类事故和案件的发生,维护正常的工作秩序,保障国家财产和我行员工的生命安全,特制定安全目标管理责任书。
第一条:组织管理
一、坚持分级管理、
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