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单位临时工聘合同书

单位临时工聘用合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如乙方在合同到期前表现优秀，甲方有意继续聘用乙方，双方可协商续签。

第二条工作内容

乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。

乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。

乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方工资。

第六条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

如乙方提前解除合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体的合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师或相关机构，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

第三方主体（人力资源服务公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的聘用事宜达成如下协议：

第一条第三方主体职责

第三方主体作为乙方的用人单位，负责为甲方提供合格的临时工作人员。

第三方主体应确保乙方具备从事甲方工作所需的知识、技能和经验。

第三方主体负责为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方工资。

第二条甲方权益保障

甲方有权要求第三方主体提供符合约定资质的乙方。

甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作进行指导和管理。

甲方有权在乙方不符合甲方要求时，要求第三方主体更换乙方。

第三条乙方权益限制

乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方在合同期间，不得以任何理由离开甲方指定的工作岗位。

乙方在合同期间，不得在任何场合损害甲方的声誉和利益。

第四条劳动报酬

乙方的月工资由第三方主体支付，甲方不直接向乙方支付工资。

乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。

乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇，具体待遇由甲方决定。

第五条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。

第六条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

如乙方提前解除合同，应提前____天通知甲方和第三方主体，并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，由甲乙双方友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

第三方主体（人力资源服务公司）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方在用人方面的需求得到有效满足。通过与第三方主体合作，甲方可以降低人力资源管理成本，减轻管理负担，提高工作效率。同时，第三方主体作为乙方的用人单位