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劳动合同离职补偿协议
离职补偿协议
本离职补偿协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。
甲方（以下简称“公司”）：____________________
营业执照号：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“员工”）：____________________
身份证号：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
鉴于乙方自愿提出离职，双方为明确双方在离职过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：
第一条离职原因
1.1乙方自愿提出离职申请，并已获得公司批准。
第二条离职时间
2.1本协议签订后，乙方的离职日期为______年______月______日。
第三条离职补偿
3.1甲方同意按照我国相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付离职补偿。
3.2甲方应支付给乙方的离职补偿为人民币______元整（大写：____________________元整）。
3.3甲方应在乙方离职后______个工作日内，将离职补偿支付给乙方。
第四条双方义务
4.1甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
4.2乙方应在离职后______个工作日内，将公司财物、工作资料等归还给公司。
4.3乙方同意在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露公司商业秘密、竞业限制等。
第五条争议解决
5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。
5.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
法定代表人（或授权代表）：______________
法定代表人（或授权代表）：______________
签订日期：______年______月______日
请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订类似协议时，建议咨询专业律师以确保合规。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
离职补偿协议
本协议由以下三方于______年______月______日签订。
甲方（以下简称“公司”）：____________________
营业执照号：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“员工”）：____________________
身份证号：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
第三方（以下简称“第三方主体”）：____________________
营业执照号：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
鉴于乙方自愿提出离职，甲方同意按照我国相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付离职补偿，并引入第三方主体作为担保和协调一方，经友好协商，达成如下协议：
第一条离职原因
1.1乙方自愿提出离职申请，并已获得公司批准。
第二条离职时间
2.1本协议签订后，乙方的离职日期为______年______月______日。
第三条离职补偿
3.1甲方同意按照我国相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付离职补偿。
3.2甲方应支付给乙方的离职补偿为人民币______元整（大写：____________________元整）。
3.3甲方应在乙方离职后______个工作日内，将离职补偿支付给乙方。
第四条第三方主体的责任和义务
4.1第三方主体应作为甲方支付离职补偿的担保方，确保甲方按时足额支付离职补偿。
4.2第三方主体应协助甲方和乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
4.3第三方主体应对甲方的权益进行监督，确保甲方的权益不受损害。
第五条乙方的违约
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