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精选老师培训方案锦集

精选老师培训方案锦集（通用32篇）

精选老师培训方案锦集篇1

各班级组、教研组：

为进一步加强对新老师的培养，促进新老师在教学和教育科研上尽快成熟，不绝提升老师队伍整体水平，为首先实现教育现代化供应有力的人才支持，落实《铜陵市第四中学校本教研制度》和教科室工作计划，依据《关于中学校新进老师培养管理方法》要求，结合我校自身特点，经研究，特订立我校新进老师业务培训的实施方案即新老老师“结对子”活动方案：

一、引导思想

以提高新老师教学水平和教育教学质量为宗旨，立足岗位，重视实践，促进老师专业化发展。

二、培训目标

通过培训，提高新老师掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能，一高新课程教学设计和课堂教学水平，提升实施新课程的本领。

三、培训要求

1、引导老师的工作要求：

①教书育人，酷爱学生，忠诚教育事业，树立高尚的师德形象，为新教树立模范，培养高尚的师德。

②引导新老师学习新课标、研究教材、参考资料和学生，依照教育教学规律和学生成长的特点订立并实施适合本学科学生特点的教育教学计划。

③引导新老师科学合理确实定教学目标、教学重点和难点，精心设计教学过程和具体的教学环节，高质量的完成教案的撰写工作。

④每月至少听徒弟两节课，课后及时评析，共同研究改进教法的措施。

⑤每月为徒弟上至少一节示范课。引导徒弟撰写教育教学论文。

2、新老师学习目标：

①酷爱教育事业，认真工作，关怀学生，养成高尚的师德。

②认真研讨教育教学理论，认真备课，认真批改作业，自动争取师傅的帮忙，有疑必问。

③新老师每周跟引导老师听课不少于1节，每月自动向引导老师汇报教学、科研等方面的工作情况不少于2次，每学期至少上1次汇报课。提倡多听别的老师的课，特别是本组同教材的课。

④认真参加学校组织的评比课，力争获胜。

⑤每学期撰写一份不少于20xx字学习心得体会，至少撰教育教学论文。

四、考核方法：

培训结束时，将对新进老师进行一下内容的考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

1、新进老师完成近2年的升学考试的答卷任务，各老师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。

2、完成一份代表自身水平的1课时教学设计，并制作出1课时课件。

3、供应每学期写出的一份不少于20xx字的学习心得体会。

4、供应每学期不少于30节的听课记录。

5、供应每学期写出的一篇教学论文。

6、检查新进老师一年的教案与教学后记。

7、新进老师上一节课堂教学汇报课。

铜陵市第四中学

20xx年11月21日

精选老师培训方案锦集篇2

为了贯彻国家、省、市、区关于体育教育的`工作会议的精神，落实区教育局教育工作会议提出的创建现代化教育的战略目标，我校在本学期，以提高体育素养教育的水平和本领，特订立体育老师培训实施方案。

一、引导思想：

实施本方案，是为了学校开设体育课程，推动学校的体育工作；是体育老师的要求；是体育发展的要求。我校将对体育老师进行培训，使之在师德、专业知识、教科研本领等方面有较大提高，渐渐培养一支符合时代要求的老师队伍。

二、培训目标：

1、师德目标：具有良好的师德修养，酷爱老师工作，有猛烈的事业心和责任感。

2、教学水平目标：能胜任体育教学工作，并具备确定的创新意识和创新本领，敢于突破常规，形成和发展自身的教学风格。

3、体育目标：掌握体育知识的基本本领，具有确定的教研开发本领。

4、教育科研目标：掌握确定的现代教学方法和现代教育技术，具有确定的教学本领、科研本领和撰写论文本领，将体育融入学科教学中。

三、培训内容：

1、现代教育理论学习和实践：国家、省市关于体育教育的文件，研究性理论学习，体育学科的教学法。

2、体育学科知识：体育教学的基本知识与教学实践。

3、教育科学研究：教学设计、教学论文的写作。

四、参加人员：

全辅导区全体体育老师。（包含体育兼职老师和双语老师）

五、培训方式：

1、采用以任务驱动方式进行；即以任务为中心，要求每位老师乐观完成各项任务，通过完成任务加以反思，提高自身素养。

2、理论学习。

3、沟通研讨。组织老师进行沟通研讨，及时总结，推广成功的经验。

4、观摩研讨。以课堂实践为基点，采用观摩研讨的形式，着力解决课堂教学中的问题。

六、实施计划：

从20xx年2月起实施，每月培训一次，一年完成一期。

第一阶段：理论学习，学习体育大纲与研究性学习文件等。

第二阶段：观摩研讨。以课堂实践为基点，采用观摩研讨的形式，切实解决课堂教学中的问题。

第三阶段：沟通研讨。对所学内容进行反思，及时总结、推广成功的经验。

第四阶段：总结、考核阶段。

法泗学校

20xx年2月

精选老师培训方案锦集篇3

依据省市有关中学校老师连续教育培训的文件精神和区教育局、